Отстранение от работы на период проведения служебного расследования
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы на период проведения служебного расследования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в связи с правонарушением
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника от работы по причине проведения в отношении него внутреннего служебного расследования неправомерно
(КонсультантПлюс, 2025)Отстранение работника от работы по причине проведения в отношении него внутреннего служебного расследования неправомерно
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13.11.2023 N 88-22936/2023 по делу N 2-4578/2023 (УИД 78RS0019-01-2021-011504-55)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выводы суда о том, что работник не выполнял трудовые обязанности по невыясненным причинам, свидетельствуют о формальном подходе к рассмотрению спорных правоотношений и устранении суда от выяснения юридически значимых обстоятельств, поскольку именно установление причины неисполнения истцом трудовых обязанностей и должно являться предметом рассмотрения и разрешения суда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем такое основание отстранения от работы как проведение в отношении работника внутреннего служебного расследования и установление недостачи в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствует.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выводы суда о том, что работник не выполнял трудовые обязанности по невыясненным причинам, свидетельствуют о формальном подходе к рассмотрению спорных правоотношений и устранении суда от выяснения юридически значимых обстоятельств, поскольку именно установление причины неисполнения истцом трудовых обязанностей и должно являться предметом рассмотрения и разрешения суда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем такое основание отстранения от работы как проведение в отношении работника внутреннего служебного расследования и установление недостачи в статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Такое основание для отстранения работника от работы, как проведение служебного расследования, положением ст. 76 ТК РФ не предусмотрено (Апелляционное определение Московского городского суда от 21.12.2023 N 33-55060/2023 (УИД 77RS0016-02-2022-026142-38) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2024 N 88-10055/2024, 2-759/2023 данное Определение оставлено без изменения)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Такое основание для отстранения работника от работы, как проведение служебного расследования, положением ст. 76 ТК РФ не предусмотрено (Апелляционное определение Московского городского суда от 21.12.2023 N 33-55060/2023 (УИД 77RS0016-02-2022-026142-38) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2024 N 88-10055/2024, 2-759/2023 данное Определение оставлено без изменения)).
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)На основании приказа генерального директора на период с 17 по 21 августа кладовщик была отстранена от работы на время проведения служебного расследования. Приказом работодателя оплата за все время отстранения от работы производилась как за простой.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)На основании приказа генерального директора на период с 17 по 21 августа кладовщик была отстранена от работы на время проведения служебного расследования. Приказом работодателя оплата за все время отстранения от работы производилась как за простой.
Нормативные акты
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 07.03.2012 N 1
"О некоторых вопросах применения специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер на единой таможенной территории Таможенного союза"
(вместе с "Положением об использовании и защите конфиденциальной информации и служебной информации ограниченного распространения в органе, ответственном за проведение расследований", "Регламентом принятия решений и подготовки проектов решений Евразийской экономической комиссии по вопросам специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер")2.2. Руководитель и сотрудники органа, проводящего расследования, не допускаются к работе с конфиденциальной информацией до выполнения требований, установленных подпунктом 2.1 настоящего Положения.
"О некоторых вопросах применения специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер на единой таможенной территории Таможенного союза"
(вместе с "Положением об использовании и защите конфиденциальной информации и служебной информации ограниченного распространения в органе, ответственном за проведение расследований", "Регламентом принятия решений и подготовки проектов решений Евразийской экономической комиссии по вопросам специальных защитных, антидемпинговых и компенсационных мер")2.2. Руководитель и сотрудники органа, проводящего расследования, не допускаются к работе с конфиденциальной информацией до выполнения требований, установленных подпунктом 2.1 настоящего Положения.
"ВППБ 46-01-95. Правила пожарной безопасности для предприятий и организаций Роскомпечати"
(утв. Приказом Роскомпечати от 31.08.1995 N 110)
(вместе с "Требованиями к инструкциям о мерах пожарной безопасности", "Порядком хранения химических веществ и материалов")1.3.7. Определить место и порядок проведения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также перечень должностных лиц, на которых возлагается их проведение.
(утв. Приказом Роскомпечати от 31.08.1995 N 110)
(вместе с "Требованиями к инструкциям о мерах пожарной безопасности", "Порядком хранения химических веществ и материалов")1.3.7. Определить место и порядок проведения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму, а также перечень должностных лиц, на которых возлагается их проведение.
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- На работе фактически не восстановлен, не допущен к обязанностям.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- На работе фактически не восстановлен, не допущен к обязанностям.