Перечень неквотируемых должностей

Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень неквотируемых должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Директор - иностранный гражданин
(Сивунова Т.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 32)
Приказ относит должности "директор акционерного общества", "директор завода", "директор (начальник, управляющий) предприятия", "директор фабрики", "директор фирмы" к неквотируемым, что является положительным моментом, позволяющим избежать отказов в выдаче разрешения на работу Федеральной миграционной службы на том основании, что квота на привлечение иностранных специалистов данной должности на текущий год исчерпана.
"Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции: теория и практика: Монография"
(Малышев Е.А.)
("Юстицинформ", 2017)
При этом вне квот трудоустраиваются квалифицированные иностранные специалисты, которыми считаются иностранные граждане, имеющие востребованную для России профессию (специальность, квалификацию), перечень таких профессий (специальностей, квалификаций, должностей) утверждается приказом Минтруда России <241> по согласованию с Минэкономразвития России. Но необходимо заметить, что указанный перечень и список профессий, на которые квоты не распространяются, может изменяться <242>. Следовательно, квалифицированные иностранные работники определенных профессий не всегда могут быть уверены в том, что их профессия на следующий год попадет в перечень "неквотируемых".

Нормативные акты

Решение МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 20.02.2014
"О выполнении Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам 2013 года и основных направлениях работы социальных партнеров города Москвы на 2014 год"
(вместе с "Информацией о ходе реализации московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей по итогам 2013 года", "Планом заседаний Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2014 год", "Списком трудовых арбитров города Москвы", "Программой совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии, отраслевых и окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений", "Тематическим планом организации в 2014 году обучения в рамках реализации пункта 7.25 московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2013-2015 годы")