Отстранение от работы на время проведения служебной проверки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы на время проведения служебной проверки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
"Памятка федеральным государственным гражданским служащим арбитражных судов Российской Федерации о типовых ситуациях конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе в арбитражных судах Российской Федерации и порядке его урегулирования"
(одобрена комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ВАС РФ и урегулированию конфликта интересов, протокол от 10.12.2012 N 6)гражданский служащий является членом аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих арбитражного суда (комиссии по конфликту интересов, комиссии по проведению служебной проверки), которая принимает решение (проводит проверку) в отношении родственника гражданского служащего.
(одобрена комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих ВАС РФ и урегулированию конфликта интересов, протокол от 10.12.2012 N 6)гражданский служащий является членом аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих арбитражного суда (комиссии по конфликту интересов, комиссии по проведению служебной проверки), которая принимает решение (проводит проверку) в отношении родственника гражданского служащего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)На основании приказа генерального директора на период с 17 по 21 августа кладовщик была отстранена от работы на время проведения служебного расследования. Приказом работодателя оплата за все время отстранения от работы производилась как за простой.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)На основании приказа генерального директора на период с 17 по 21 августа кладовщик была отстранена от работы на время проведения служебного расследования. Приказом работодателя оплата за все время отстранения от работы производилась как за простой.
Статья: Как правильно и надежно защищать конфиденциальную информацию?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)На время проведения расследования нельзя отстранять работника от работы (даже если работник подозревается в разглашении коммерческой тайны). Статья 76 ТК РФ содержит перечень случаев, когда работодатель обязан отстранить работника, и проведение служебного расследования в этом перечне не упомянуто. Расширительному толкованию данная статья не подлежит.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)На время проведения расследования нельзя отстранять работника от работы (даже если работник подозревается в разглашении коммерческой тайны). Статья 76 ТК РФ содержит перечень случаев, когда работодатель обязан отстранить работника, и проведение служебного расследования в этом перечне не упомянуто. Расширительному толкованию данная статья не подлежит.
Нормативные акты
Распоряжение Мининвеста МО от 04.03.2022 N 17
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области"8. О неисправимом повреждении, утрате документов и в случаях нарушения правил работы с ними, установленных Инструкцией, работники обязаны в течение одного часа после выявления данных фактов устно сообщить руководителю своего структурного подразделения. Руководитель структурного подразделения обязан проинформировать об этом факте руководителя отдела государственной гражданской службы, кадров и делопроизводства и инициировать проведение служебной проверки в установленном порядке. В случае вины работника, допустившего повреждение или утрату документов, принимается решение о его дисциплинарном взыскании и депремировании.
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве инвестиций, промышленности и науки Московской области"8. О неисправимом повреждении, утрате документов и в случаях нарушения правил работы с ними, установленных Инструкцией, работники обязаны в течение одного часа после выявления данных фактов устно сообщить руководителю своего структурного подразделения. Руководитель структурного подразделения обязан проинформировать об этом факте руководителя отдела государственной гражданской службы, кадров и делопроизводства и инициировать проведение служебной проверки в установленном порядке. В случае вины работника, допустившего повреждение или утрату документов, принимается решение о его дисциплинарном взыскании и депремировании.
Распоряжение Мининвеста МО от 30.05.2016 N 23-Р
(ред. от 19.12.2018)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве инвестиций и инноваций Московской области"8. О неисправимом повреждении, утрате документов и в случаях нарушения правил работы с ними, установленных Инструкцией, работники обязаны в течение одного часа после выявления данных фактов устно сообщить руководителю своего структурного подразделения. Руководитель структурного подразделения обязан проинформировать об этом факте руководителя Управления правовой и организационной работы и инициировать проведение служебной проверки в установленном порядке. В случае вины работника, допустившего повреждение или утрату документов, принимается решение о его дисциплинарном взыскании и депремировании.
(ред. от 19.12.2018)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве инвестиций и инноваций Московской области"8. О неисправимом повреждении, утрате документов и в случаях нарушения правил работы с ними, установленных Инструкцией, работники обязаны в течение одного часа после выявления данных фактов устно сообщить руководителю своего структурного подразделения. Руководитель структурного подразделения обязан проинформировать об этом факте руководителя Управления правовой и организационной работы и инициировать проведение служебной проверки в установленном порядке. В случае вины работника, допустившего повреждение или утрату документов, принимается решение о его дисциплинарном взыскании и депремировании.