Объявление благодарности
Подборка наиболее важных документов по запросу Объявление благодарности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как объявить благодарность работнику
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как объявить благодарность работнику
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как объявить благодарность работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как объявить благодарность работнику учреждения
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам жалобы истца оснований для взыскания дополнительной премии за ноябрь и декабрь 2024 года по должности веб-разработчика в размере 100 000 руб. суды нижестоящих инстанций также обоснованно не установили, учитывая положения пункта 5.5 трудового договора о том, что начисление поощрительных выплат является правом, а не обязанностью работодателя, и положения статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Согласно представленным ответчиком приказам следует, что спорные премии, на выплате которых ему в ноябре и декабре 2024 года настаивает истец, являлись разовыми, их выплата производилась работодателем в порядке поощрения работника за добросовестный суд. Однако, гарантированной частью заработной платы указанные разовые премии не являлись, как видно из расчетных листков, разовые поощрительные премии не выплачивались истцу не только в спорный период (ноябрь и декабрь 2024 года), но и в январе и августе 2024 года. При этом, предусмотренная трудовым договором премия, входящая в состав заработной платы истца, выплачивалась ему ежемесячно пропорционально отработанному времени, что истцом не оспаривалось, следует из тех же расчетных листков."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия исходила из того, что постановленное решение согласуется с положениями ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), а также на условиях трудового договора, которым не была предусмотрена безусловная обязанность работодателя по выплате истцу требуемой премии. Право оценивать качество работы работника и его личный трудовой вклад в результаты деятельности организации принадлежит работодателю, а не работнику, а переоценка степени личного трудового участия работников в деятельности работодателя в целях определения оснований премирования не входит в компетенцию суда."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Готовое решение: Что входит в материальное стимулирование государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо оклада и дополнительных выплат у госслужащего могут быть другие поощрения, которые не являются частью денежного содержания и носят разовый характер. Например, выплата при объявлении благодарности или выходе на пенсию.
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо оклада и дополнительных выплат у госслужащего могут быть другие поощрения, которые не являются частью денежного содержания и носят разовый характер. Например, выплата при объявлении благодарности или выходе на пенсию.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете указать основные виды поощрений за труд - объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете указать основные виды поощрений за труд - объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Премия входит в систему поощрения работников, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Премия входит в систему поощрения работников, в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
Статья: 6 основных правил, которые нужно соблюсти при составлении ПВТР
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)- меры поощрения работников. Здесь обычно указывают основные виды поощрений за труд (это может быть объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии), а также другие меры поощрения, если они предусмотрены у вас (например, предоставление дополнительного выходного за особые успехи) <9>. Подробно описывать поощрения не обязательно, если у вас есть отдельные локальные нормативные акты, которыми они установлены (например, положение о премировании), в таком случае достаточно сделать на них ссылку;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)- меры поощрения работников. Здесь обычно указывают основные виды поощрений за труд (это может быть объявление благодарности, премирование, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии), а также другие меры поощрения, если они предусмотрены у вас (например, предоставление дополнительного выходного за особые успехи) <9>. Подробно описывать поощрения не обязательно, если у вас есть отдельные локальные нормативные акты, которыми они установлены (например, положение о премировании), в таком случае достаточно сделать на них ссылку;
Статья: Аппарат полномочного представителя Президента
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- согласовывает материалы о награждении государственными наградами лиц, представляемых Президенту РФ высшими должностными лицами субъектов РФ, а также направляемые в федеральные органы исполнительной власти органами государственной власти субъектов РФ, находящимися в пределах федерального округа, представления о награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ и об объявлении благодарности Президента РФ, а также о присвоении почетных званий РФ, высших воинских и высших специальных званий;
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- согласовывает материалы о награждении государственными наградами лиц, представляемых Президенту РФ высшими должностными лицами субъектов РФ, а также направляемые в федеральные органы исполнительной власти органами государственной власти субъектов РФ, находящимися в пределах федерального округа, представления о награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ и об объявлении благодарности Президента РФ, а также о присвоении почетных званий РФ, высших воинских и высших специальных званий;
Статья: Спор о признании завещания недействительным (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В момент составления завещания Наследодатель понимал значение своих действий и мог руководить ими. В юридически значимый период времени Наследодатель вел активную жизнь, работал, занимался научной деятельностью, участвовал в официальных мероприятиях, преподавал, ездил в командировки, что подтверждается письменными объяснениями нотариуса, согласно которым Наследодатель излагал свои мысли ясно, вел себя адекватно, отвечал на вопросы, понимал значение совершаемого нотариального действия/копией трудовой книжки, согласно которой Наследодатель работал, занимался преподавательской и научной деятельностью/документами, подтверждающими награждение Наследодателя знаком отличия Министерства образования и науки РФ работников ФГБУ высшего профессионального образования МГУ/приказом об объявлении благодарности, из которого следует, что Наследодатель является автором научных трудов и учебных пособий/отзывом о работе Наследодателя в журнале, согласно которому он принимал участие в научно-образовательных конференциях/приказом о направлении Наследодателя в командировку для участия в международном форуме технологического развития/заключением комплексной психиатрической экспертизы.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В момент составления завещания Наследодатель понимал значение своих действий и мог руководить ими. В юридически значимый период времени Наследодатель вел активную жизнь, работал, занимался научной деятельностью, участвовал в официальных мероприятиях, преподавал, ездил в командировки, что подтверждается письменными объяснениями нотариуса, согласно которым Наследодатель излагал свои мысли ясно, вел себя адекватно, отвечал на вопросы, понимал значение совершаемого нотариального действия/копией трудовой книжки, согласно которой Наследодатель работал, занимался преподавательской и научной деятельностью/документами, подтверждающими награждение Наследодателя знаком отличия Министерства образования и науки РФ работников ФГБУ высшего профессионального образования МГУ/приказом об объявлении благодарности, из которого следует, что Наследодатель является автором научных трудов и учебных пособий/отзывом о работе Наследодателя в журнале, согласно которому он принимал участие в научно-образовательных конференциях/приказом о направлении Наследодателя в командировку для участия в международном форуме технологического развития/заключением комплексной психиатрической экспертизы.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Меры поощрения применяются в целях стимулирования и поддержки обучающихся, достигших особых успехов в какой-либо сфере (учебной, научной, спортивной, творческой и т.д.). Поощрения могут иметь материальный характер (назначение именной стипендии, грант, направление на стажировку, премирование за счет приносящей доход деятельности образовательной организации, награждение ценным подарком) либо нематериальный характер (награждение почетной грамотой, объявление благодарности, медаль "За особые успехи в учении", размещение фотографии на доске почета образовательной организации);
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Меры поощрения применяются в целях стимулирования и поддержки обучающихся, достигших особых успехов в какой-либо сфере (учебной, научной, спортивной, творческой и т.д.). Поощрения могут иметь материальный характер (назначение именной стипендии, грант, направление на стажировку, премирование за счет приносящей доход деятельности образовательной организации, награждение ценным подарком) либо нематериальный характер (награждение почетной грамотой, объявление благодарности, медаль "За особые успехи в учении", размещение фотографии на доске почета образовательной организации);