Отстранение от работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отстранить от работы работника, лишенного специального права
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отстранить от работы работника, лишенного специального права
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий изменения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как выявить и исправить нарушения, связанные с отстранением работников от работы
(КонсультантПлюс, 2026)7. Как выявить и исправить нарушения, связанные с отстранением работников от работы
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как отстранить от работы (не допускать к ней) работника по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как отстранить от работы (не допускать к ней) работника по медицинским показаниям
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)17. Каковы особенности отстранения от работы водителей некоторых категорий
(КонсультантПлюс, 2026)17. Каковы особенности отстранения от работы водителей некоторых категорий
Вопрос: В отношении работника организации 4 года назад было возбуждено уголовное дело, он был отстранен от работы на основании постановления судьи. Сейчас на его месте работает другой человек. Суд оправдал работника. Каковы действия работодателя?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: В отношении работника организации 4 года назад было возбуждено уголовное дело, он был отстранен от работы на основании постановления судьи. Сейчас на его месте работает другой человек. Недавно суд вынес оправдательный приговор.
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: В отношении работника организации 4 года назад было возбуждено уголовное дело, он был отстранен от работы на основании постановления судьи. Сейчас на его месте работает другой человек. Недавно суд вынес оправдательный приговор.
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)3.1.1. Как оформить отстранение работника-инвалида от работы
(КонсультантПлюс, 2026)3.1.1. Как оформить отстранение работника-инвалида от работы
Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как составить приказ об отмене приказа об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как составить приказ об отмене приказа об отстранении работника от работы
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить отстранение от работы, если работник не прошел обязательный периодический медосмотр и (или) другой обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оформить отстранение от работы, если работник не прошел обязательный периодический медосмотр и (или) другой обязательный медосмотр