Отпуск с последующим увольнением запись в трудовой
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением запись в трудовой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке при предоставлении отпуска с последующим увольнением >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.13. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) в случае отпуска с последующим прекращением трудового договора по инициативе работника
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
Вопрос: Имеет ли право организация предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, произвести полный расчет, сделать запись в трудовой книжке и выдать ее работнику до начала 1-го дня отпуска, если увольнение происходит в связи с истечением срока трудового договора, а в период отпуска организация будет реорганизована?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Срок действия трудового договора с творческим работником заканчивается 02.08.2023. В соответствии с графиком отпусков с 06.07.2023 работник уходит в отпуск на 28 дней, последний день отпуска совпадает с датой окончания срока действия договора.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Срок действия трудового договора с творческим работником заканчивается 02.08.2023. В соответствии с графиком отпусков с 06.07.2023 работник уходит в отпуск на 28 дней, последний день отпуска совпадает с датой окончания срока действия договора.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить запись в трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности, если работнику предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить запись в трудовой книжке (в случае ее ведения), сведениях о трудовой деятельности, если работнику предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с последующим увольнением
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением