Отпуск попадает на праздничный день когда выходить на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск попадает на праздничный день когда выходить на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск в обычном порядке. По закону нет специальных правил для ситуации, если последний день отпуска приходится на предпраздничный день (день накануне нерабочего праздничного дня). Единственное, у работника могут быть вопросы, в какой день ему выходить на работу после отпуска, например, при сменном режиме работы или скользящем графике. Поэтому можете дополнительно указать в оформляемых документах дату его первого рабочего дня, например, в тексте уведомления работнику о начале ежегодного отпуска по графику отпусков (если оформляете такой документ).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите ежегодный оплачиваемый отпуск в обычном порядке. По закону нет специальных правил для ситуации, если последний день отпуска приходится на предпраздничный день (день накануне нерабочего праздничного дня). Единственное, у работника могут быть вопросы, в какой день ему выходить на работу после отпуска, например, при сменном режиме работы или скользящем графике. Поэтому можете дополнительно указать в оформляемых документах дату его первого рабочего дня, например, в тексте уведомления работнику о начале ежегодного отпуска по графику отпусков (если оформляете такой документ).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)На практике порядок заполнения графика отпусков зависит от применяемой формы графика. Если у вас своя форма, то при заполнении следуйте ее содержанию. Например, если у вас предусмотрена специальная графа для указания даты окончания отпуска, тогда эту дату укажите с учетом того, что нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней такого отпуска с учетом ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Если используете унифицированную форму N Т-7, то укажите информацию о ежегодных оплачиваемых отпусках в обычном порядке. Не требуется специально отмечать в графике, что на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни. Но, если хотите, можете в графе 10 "Примечание" сделать соответствующую отметку, например, чтобы впоследствии предупредить работника о дате выхода на работу с учетом смещения окончания отпуска из-за нерабочих праздничных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике порядок заполнения графика отпусков зависит от применяемой формы графика. Если у вас своя форма, то при заполнении следуйте ее содержанию. Например, если у вас предусмотрена специальная графа для указания даты окончания отпуска, тогда эту дату укажите с учетом того, что нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней такого отпуска с учетом ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Если используете унифицированную форму N Т-7, то укажите информацию о ежегодных оплачиваемых отпусках в обычном порядке. Не требуется специально отмечать в графике, что на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни. Но, если хотите, можете в графе 10 "Примечание" сделать соответствующую отметку, например, чтобы впоследствии предупредить работника о дате выхода на работу с учетом смещения окончания отпуска из-за нерабочих праздничных дней.
Статья: Новости от 21.06.2024
("Главная книга", 2024, N 13)Минтруд напомнил: нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Соответственно, если на отпускной период выпадают нерабочие праздники, то продолжительность отпуска увеличивается на количество таких дней.
("Главная книга", 2024, N 13)Минтруд напомнил: нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Соответственно, если на отпускной период выпадают нерабочие праздники, то продолжительность отпуска увеличивается на количество таких дней.
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Например: дата увольнения по сокращению приходилась на 12 августа. В период с 28 июля по 10 августа сотрудник находился в ежегодном отпуске, при этом на период с 8 по 15 августа он открыл больничный. Поскольку 3 дня отпуска и больничного (8 - 10 августа) пересеклись, на работу из отпуска работник должен выйти не 16, а 19 августа. Этот же день будет днем увольнения по сокращению.
("Главная книга", 2025, N 18)Например: дата увольнения по сокращению приходилась на 12 августа. В период с 28 июля по 10 августа сотрудник находился в ежегодном отпуске, при этом на период с 8 по 15 августа он открыл больничный. Поскольку 3 дня отпуска и больничного (8 - 10 августа) пересеклись, на работу из отпуска работник должен выйти не 16, а 19 августа. Этот же день будет днем увольнения по сокращению.
Вопрос: Как продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск за счет майских праздников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Поскольку на период ежегодного оплачиваемого отпуска данного работника приходятся 2 нерабочих праздничных дня (01.05.2025 и 09.05.2025), отпуск продлевается по 16.05.2025 включительно. В свою очередь, 17.05.2025 и 18.05.2025 попадают на выходные дни. 02.05.2025, 08.05.2025 являются перенесенными выходными днями и включаются в дни отпуска, так как перенос их не предусмотрен.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Поскольку на период ежегодного оплачиваемого отпуска данного работника приходятся 2 нерабочих праздничных дня (01.05.2025 и 09.05.2025), отпуск продлевается по 16.05.2025 включительно. В свою очередь, 17.05.2025 и 18.05.2025 попадают на выходные дни. 02.05.2025, 08.05.2025 являются перенесенными выходными днями и включаются в дни отпуска, так как перенос их не предусмотрен.
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В понедельник работник должен был выйти на работу после отпуска. Но в субботу он попал в больницу. Нужно ли продлить отпуск на 2 дня?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В понедельник работник должен был выйти на работу после отпуска. Но в субботу он попал в больницу. Нужно ли продлить отпуск на 2 дня?
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится пять дней больничного (11, 13 - 16 июня). В случае продления новая дата окончания отпуска - 24 июня 2025 г. Выйти на работу Бажов В.П. должен 25 июня.
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится пять дней больничного (11, 13 - 16 июня). В случае продления новая дата окончания отпуска - 24 июня 2025 г. Выйти на работу Бажов В.П. должен 25 июня.
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Работник должен приступить к работе 11 ноября. Приходящийся на ежегодный оплачиваемый отпуск нерабочий праздничный день 4 ноября в число календарных дней отпуска не включается. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Работник должен приступить к работе 11 ноября. Приходящийся на ежегодный оплачиваемый отпуск нерабочий праздничный день 4 ноября в число календарных дней отпуска не включается. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке.
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: что делать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)На дни отпуска приходится 5 дней больничного - 11 и 13 - 16 июня. Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включается. Отпуск продлевается с 18 по 22 июня. Выйти на работу Потапов должен 23 июня, в понедельник.
(Издательство "Главная книга", 2025)На дни отпуска приходится 5 дней больничного - 11 и 13 - 16 июня. Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включается. Отпуск продлевается с 18 по 22 июня. Выйти на работу Потапов должен 23 июня, в понедельник.
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, заболевшему или получившему травму в очередном отпуске, больничный оплачивают в общем порядке. Если вы узнали о больничном до того, как человек вышел на работу, продлите отпуск, если позже - перенесите неиспользованные дни (ст. 124 ТК РФ, Письмо ФСС от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, заболевшему или получившему травму в очередном отпуске, больничный оплачивают в общем порядке. Если вы узнали о больничном до того, как человек вышел на работу, продлите отпуск, если позже - перенесите неиспользованные дни (ст. 124 ТК РФ, Письмо ФСС от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле учета рабочего времени дни ежегодного отпуска отмечайте кодом "ОТ" или "09". Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, - кодом "В" или "26".
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле учета рабочего времени дни ежегодного отпуска отмечайте кодом "ОТ" или "09". Праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, - кодом "В" или "26".
Статья: Новости от 07.07.2023
("Главная книга", 2023, N 14)Как оформить уведомление о начале отпуска,
("Главная книга", 2023, N 14)Как оформить уведомление о начале отпуска,