Отпуск меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)если сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка, за конкретный месяц отпуска по беременности и родам меньше МРОТ, то средний дневной заработок исчисляется из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2024)если сумма пособия, рассчитанная исходя из среднего заработка, за конкретный месяц отпуска по беременности и родам меньше МРОТ, то средний дневной заработок исчисляется из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 8, 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Очень часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда работодатели вместо трудового договора заключают гражданско-правовые договоры, связанные с трудом, например, договор подряда, договор оказания услуг и т.п. Во многом это объясняется тем, что работодатели не хотят выплачивать ежемесячно заработную плату, которая должна быть не меньше МРОТ, предоставлять отпуска, оплачивать время нетрудоспособности работника. Работодателю зачастую выгоднее взять человека, который будет работать не восемь часов в день, а 10 часов, и выплатить ему денежное вознаграждение по факту, когда работа будет завершена.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Очень часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда работодатели вместо трудового договора заключают гражданско-правовые договоры, связанные с трудом, например, договор подряда, договор оказания услуг и т.п. Во многом это объясняется тем, что работодатели не хотят выплачивать ежемесячно заработную плату, которая должна быть не меньше МРОТ, предоставлять отпуска, оплачивать время нетрудоспособности работника. Работодателю зачастую выгоднее взять человека, который будет работать не восемь часов в день, а 10 часов, и выплатить ему денежное вознаграждение по факту, когда работа будет завершена.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, исчисляемых из минимального размера оплаты труда работникам, проработавшим в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев (статья 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 года N 166-ФЗ, действие которой продлено на 2005 год статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2004 года N 202-ФЗ; пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 180-ФЗ), указанные нормы не распространяются на страховые случаи, наступившие в 2007 году;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, исчисляемых из минимального размера оплаты труда работникам, проработавшим в последние 12 календарных месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам менее 3-х месяцев (статья 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 года N 166-ФЗ, действие которой продлено на 2005 год статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2004 года N 202-ФЗ; пункт 3 статьи 3 Федерального закона от 22 декабря 2005 года N 180-ФЗ), указанные нормы не распространяются на страховые случаи, наступившие в 2007 году;