Больничный не меньше мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный не меньше мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 25.11.2025 N 14-20/61064 <Больничный у сотрудника, работавшего ранее только по договорам ГПХ>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)В 2024 году стоимость страхового года составляла не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 24)В 2024 году стоимость страхового года составляла не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
Статья: Несвоевременная явка к врачу: особенности назначения больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 5)- с даты открытия до даты неявки на прием, не включая эту дату, - за этот период пособие будет выплачено без снижения в размере, посчитанном по общим правилам (исходя из среднего заработка с учетом стажа, но не менее МРОТ в пересчете на полный календарный месяц). В том числе так действуете вы, оплачивая первые дни болезни;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 5)- с даты открытия до даты неявки на прием, не включая эту дату, - за этот период пособие будет выплачено без снижения в размере, посчитанном по общим правилам (исходя из среднего заработка с учетом стажа, но не менее МРОТ в пересчете на полный календарный месяц). В том числе так действуете вы, оплачивая первые дни болезни;
Нормативные акты
<Информация> Минтруда России
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
"Правительство утвердило порядок начисления больничных для занятых по гражданско-правовым договорам"Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это - 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Определение Верховного Суда РФ от 24.06.2008 N КАС08-259
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 13.03.2008 N ГКПИ07-1739 о признании частично недействующим абзаца третьего примечания к пункту 9 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР, Минфином СССР 02.03.1982>Обоснован вывод суда о том, что определение в оспариваемом положении размера ущерба из установленного законом минимума заработной платы противоречит статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", согласно которой минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 13.03.2008 N ГКПИ07-1739 о признании частично недействующим абзаца третьего примечания к пункту 9 Инструкции по применению Положения о порядке возмещения ущерба, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда, утв. Минюстом СССР, Прокуратурой СССР, Минфином СССР 02.03.1982>Обоснован вывод суда о том, что определение в оспариваемом положении размера ущерба из установленного законом минимума заработной платы противоречит статье 3 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", согласно которой минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! С 2023 года организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить с выплат страховые взносы по ВНиМ. Работники на ГПД имеют право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Но чтобы работник по ГПД мог получить больничный, должно быть соблюдено условие: сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год в совокупном размере должна быть не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года нужно считать так: МРОТ x 12 x 2,9%.
Вопрос: О получении пособия по временной нетрудоспособности работником, заключившим трудовой договор, если до этого он выполнял работы только по договорам ГПХ, а также работником, занятым по договору ГПХ.
(Письмо СФР от 25.11.2025 N 14-20/61064)При этом согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году - не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
(Письмо СФР от 25.11.2025 N 14-20/61064)При этом согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы (в 2024 году - не менее 6 696,22 рубля (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев)).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Напомним, что в число междокументных контрольных соотношений показателей формы расчета по страховым взносам (направлены Письмом ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/2112@) включено соотношение 2.1, согласно которому сумма выплат в рамках трудовых отношений (строка 140 - строка 160 подразд. 3.2 разд. 3 РСВ) за расчетный период, деленная на количество месяцев с начала расчетного периода, должна быть не менее МРОТ. При выявлении несоблюдения данного соотношения налоговый орган направляет плательщику страховых взносов требование дать пояснения о приведших к этому причинах. На практике наиболее часто дают такие объяснения:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Напомним, что в число междокументных контрольных соотношений показателей формы расчета по страховым взносам (направлены Письмом ФНС России от 12.02.2025 N БС-4-11/2112@) включено соотношение 2.1, согласно которому сумма выплат в рамках трудовых отношений (строка 140 - строка 160 подразд. 3.2 разд. 3 РСВ) за расчетный период, деленная на количество месяцев с начала расчетного периода, должна быть не менее МРОТ. При выявлении несоблюдения данного соотношения налоговый орган направляет плательщику страховых взносов требование дать пояснения о приведших к этому причинах. На практике наиболее часто дают такие объяснения:
Вопрос: В ноябре 2023 г. заболел работник, работающий с февраля 2023 г. В мае 2023 г. он устроился на работу по внешнему совместительству, а также заключил договоры об оказании услуг. Какая организация должна оплатить больничный?
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, в том случае, если работник в 2022 г. состоял в трудовых отношениях, он будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страховых взносов на случай ВНиМ на выплаты в его пользу не менее стоимости страхового года.
(Консультация эксперта, 2023)Следовательно, в том случае, если работник в 2022 г. состоял в трудовых отношениях, он будет иметь право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страховых взносов на случай ВНиМ на выплаты в его пользу не менее стоимости страхового года.
Вопрос: Должен ли быть оплачен больничный лист работника, работающего по договору ГПХ с 2024 г., если в 2023 г. и 2022 г. он нигде не работал?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Застрахованные лица, работающие по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если общая сумма страховых взносов, начисленная всеми страхователями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, не меньше стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Вопрос: Каков порядок начисления и уплаты страховых взносов главами крестьянских (фермерских) хозяйств?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2026)На глав КФХ не распространяются положения абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ, устанавливающие для плательщиков страховых взносов - коммерческих организаций обязанность по исчислению страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, исходя из суммы выплат не менее величины минимального размера оплаты труда (Письмо ФНС России от 04.03.2026 N БС-36-11/1670@).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2026)На глав КФХ не распространяются положения абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ, устанавливающие для плательщиков страховых взносов - коммерческих организаций обязанность по исчислению страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в отношении физического лица, являющегося единоличным исполнительным органом коммерческой организации, исходя из суммы выплат не менее величины минимального размера оплаты труда (Письмо ФНС России от 04.03.2026 N БС-36-11/1670@).
Статья: Как рассчитывать минимальные взносы за директора в 2026 году
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 2)Отметим, что по трудовому законодательству оклад работника, в том числе директора на трудовом договоре, на полной ставке должен быть не меньше МРОТ. Но даже при соблюдении этого условия, как видно из сказанного выше, от организаций могут потребовать уплату минимальных взносов в месяце, когда директор был в ежегодном отпуске или на больничном.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2026, N 2)Отметим, что по трудовому законодательству оклад работника, в том числе директора на трудовом договоре, на полной ставке должен быть не меньше МРОТ. Но даже при соблюдении этого условия, как видно из сказанного выше, от организаций могут потребовать уплату минимальных взносов в месяце, когда директор был в ежегодном отпуске или на больничном.
Статья: Больничный после подряда: когда начинаются выплаты?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 47)С 1 января 2023 г. к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, отнесены лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих НПД, получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору). Такие лица имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В 2024 г. стоимость страхового года составляла не менее 6 696,22 руб. (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 47)С 1 января 2023 г. к числу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, отнесены лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих НПД, получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору). Такие лица имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В 2024 г. стоимость страхового года составляла не менее 6 696,22 руб. (19 242 руб. (МРОТ на 1 января 2024 г.) x 2,9% x 12 месяцев).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2023 N 17-1/В-199 <Как подать документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком исполнителю по ГПД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Больничный работник по ГПД может получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Больничный работник по ГПД может получить при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Статья: Пособие по временной нетрудоспособности: актуальные вопросы назначения
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 7)При этом согласно п. 4.2 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам ГПХ, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы.
(Зобова Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 7)При этом согласно п. 4.2 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ лица, занятые по договорам ГПХ, имеют право на получение страхового обеспечения, при условии что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, установленной федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы.