Отпуск менее 14 дней штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск менее 14 дней штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма с комментариями о рисках: Заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, защищающее интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Проверьте, что в заявлении указано количество дней отпуска с учетом следующего. По соглашению сторон отпуск можно предоставить по частям, при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). За нарушение порядка разделения ежегодного отпуска на части юрлицу грозит, в частности, штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (за повторное аналогичное нарушение - от 50 тыс. до 70 тыс. руб.) (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Проверьте, что в заявлении указано количество дней отпуска с учетом следующего. По соглашению сторон отпуск можно предоставить по частям, при этом хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). За нарушение порядка разделения ежегодного отпуска на части юрлицу грозит, в частности, штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб. (за повторное аналогичное нарушение - от 50 тыс. до 70 тыс. руб.) (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)- хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
("Главная книга", 2023, N 23)- хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации с 30 августа по 3 сентября 2021 года"Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части