24 июня нерабочий день продление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня нерабочий день продление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что делать, если работник заболел во время отпуска
(Островская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Во время отпуска Ларионова А.В. заболела и представила в организацию больничный лист. Период болезни - с 11 по 14 июня (4 календарных дня, включая один праздничный нерабочий день - 12 июня). Поскольку период болезни включает в себя один нерабочий праздничный день, то отпуск продлевается на три дня. На эти три дня отпуск сотруднице продлили до 22 июня 2019 года. Поэтому сотрудница должна выйти на работу 24 июня 2019 года (23 июня 2019 года приходится на воскресенье, поэтому она выходит не 23, а 24 июня).
(Островская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 7)Во время отпуска Ларионова А.В. заболела и представила в организацию больничный лист. Период болезни - с 11 по 14 июня (4 календарных дня, включая один праздничный нерабочий день - 12 июня). Поскольку период болезни включает в себя один нерабочий праздничный день, то отпуск продлевается на три дня. На эти три дня отпуск сотруднице продлили до 22 июня 2019 года. Поэтому сотрудница должна выйти на работу 24 июня 2019 года (23 июня 2019 года приходится на воскресенье, поэтому она выходит не 23, а 24 июня).
Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Если в нерабочий день, приходящийся на день проведения Парада Победы 24.06.2020, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, обязан ли работодатель продлевать ему отпуск на один день?
Нормативные акты
Заключение Комитета ГД ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов
"По проекту федерального закона N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"- статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни";
"По проекту федерального закона N 155718-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"- статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни";
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только праздничные дни. 24 июня 2020 года праздничным днем не является. Следовательно, если на период оплачиваемого отпуска приходится 24 июня, то на этот день отпуск не продлевается.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только праздничные дни. 24 июня 2020 года праздничным днем не является. Следовательно, если на период оплачиваемого отпуска приходится 24 июня, то на этот день отпуск не продлевается.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)С 11 по 16 июня он был на больничном (шесть календарных дней, включая 12 июня - нерабочий праздничный день).
(КонсультантПлюс, 2026)С 11 по 16 июня он был на больничном (шесть календарных дней, включая 12 июня - нерабочий праздничный день).
Вопрос: Продлевается ли отпуск, если он совпал с выходными 24 июня (парад ко Дню Победы) и 1 июля (день голосования)? К примеру, отпуск с 15.06.2020 на 26 к. д. Работник должен выйти 11.07.2020. Но из-за того что 11-е и 12-е - выходные, то 13.07.2020. Правильно? Или выходные переносятся на 13-е и 14-е и работник выходит 15-го?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не продлевается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не является. Таким образом, если работнику с 15.06.2020 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней, то крайним днем отпуска будет 10.07.2020.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не продлевается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не является. Таким образом, если работнику с 15.06.2020 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней, то крайним днем отпуска будет 10.07.2020.
Вопрос: Нужно ли на один день увеличивать продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного в коллективном договоре, если отпуск приходится на 24 июня 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Ежегодный дополнительный отпуск, приходящийся на нерабочий день 24 июня 2020 г., не продлевается.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Ежегодный дополнительный отпуск, приходящийся на нерабочий день 24 июня 2020 г., не продлевается.
Вопрос: Как учитывать в 2020 году при расчете средней заработной платы дни, объявленные Президентом РФ нерабочими, но с сохранением оплаты труда?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Роструд просит считать недействительным ранее направленный в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 ответ по вопросам об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Обратите внимание! Роструд просит считать недействительным ранее направленный в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 ответ по вопросам об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
Вопрос: 24 июня 2020 г. - это выходной или праздничный день? Изменилось ли число рабочих дней в июне по производственному календарю? Если работник был в отпуске в этот период, продлевается ли отпуск на 1 день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)3. Нет, не продлевается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. нерабочим праздничным днем не является.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)3. Нет, не продлевается. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. нерабочим праздничным днем не является.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.