Штраф за отзыв из отпуска вредника

Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за отзыв из отпуска вредника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма с комментариями о рисках: Приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска. Форма, защищающая интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)
Юрлицу грозит, в частности, штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб., если отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска работника, который трудится во вредных и (или) опасных условиях труда либо является несовершеннолетним, беременной женщиной. За повторное аналогичное нарушение штраф составит от 50 тыс. до 70 тыс. руб. (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Большой справочник кадровика"
(Алимова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)
Следует отметить, что не всех работников можно отозвать из отпуска (даже при наличии у последних согласия на это). Из отпуска запрещается отзывать беременных женщин, работников, не достигших 18-летнего возраста, а также работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 125 ТК РФ). При отзыве из отпуска указанных работников работодатель может быть подвергнут штрафу со стороны инспекции труда (ст. 5.27 КоАП РФ).