Как отправить в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник, находящийся в отпуске, отправил заявление об увольнении заказным письмом и продублировал скан заявления на электронную почту работодателя, можно ли уволить на основании скана заявления или обязательно дождаться, когда придет письмо с бумажной формой
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник, находящийся в отпуске, отправил заявление об увольнении заказным письмом и продублировал скан заявления на электронную почту работодателя, можно ли уволить на основании скана заявления или обязательно дождаться, когда придет письмо с бумажной формой
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)График отпусков нужен для того, чтобы упорядочить предоставление отпусков, запланировать их заранее и не допустить сбоя в работе. С ним удобно отслеживать полагающиеся и уже предоставленные оплачиваемые отпуска, а также перенесенные на другой срок. Без него будет трудно отправить работника в отпуск в срок, удобный работодателю, - ведь график отпусков обязателен и для работника тоже согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)График отпусков нужен для того, чтобы упорядочить предоставление отпусков, запланировать их заранее и не допустить сбоя в работе. С ним удобно отслеживать полагающиеся и уже предоставленные оплачиваемые отпуска, а также перенесенные на другой срок. Без него будет трудно отправить работника в отпуск в срок, удобный работодателю, - ведь график отпусков обязателен и для работника тоже согласно ч. 2 ст. 123 ТК РФ.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ведение трудовых книжек и их выдача при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Невыдачу трудовой книжки в день, предшествующий отпуску, в случае ухода работника в отпуск с последующим увольнением суд может признать законной, если книжка выдана (отправлено уведомление) в последний день отпуска и это не повлияло на трудовые права истца
(КонсультантПлюс, 2026)Невыдачу трудовой книжки в день, предшествующий отпуску, в случае ухода работника в отпуск с последующим увольнением суд может признать законной, если книжка выдана (отправлено уведомление) в последний день отпуска и это не повлияло на трудовые права истца
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не вправе по собственной инициативе отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты. Оформить его можно только по инициативе работника. Для этого на основании письменного заявления работника нужно издать приказ.
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не вправе по собственной инициативе отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты. Оформить его можно только по инициативе работника. Для этого на основании письменного заявления работника нужно издать приказ.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)У нового работника право на отпуск возникает через 6 месяцев работы. Но это не значит, что вы должны отправить его в отпуск сразу по истечении 6 месяцев или не можете предоставить отпуск авансом раньше. Все решается по соглашению с работником (ст. 122 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)У нового работника право на отпуск возникает через 6 месяцев работы. Но это не значит, что вы должны отправить его в отпуск сразу по истечении 6 месяцев или не можете предоставить отпуск авансом раньше. Все решается по соглашению с работником (ст. 122 ТК РФ).
Типовая ситуация: Отпуск за свой счет: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Для оформления отпуска любой продолжительности, в том числе на один день, нужны заявление работника и приказ. Срок подачи заявления законом не установлен, его можно закрепить в ЛНА. Отправить работника в отпуск по инициативе работодателя нельзя (Письмо Минтруда от 22.10.2024 N 14-6/ООГ-6128).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для оформления отпуска любой продолжительности, в том числе на один день, нужны заявление работника и приказ. Срок подачи заявления законом не установлен, его можно закрепить в ЛНА. Отправить работника в отпуск по инициативе работодателя нельзя (Письмо Минтруда от 22.10.2024 N 14-6/ООГ-6128).
Вопрос: Как ознакомить с новым графиком работы отдела, если один из работников отдела в отпуске? Можно ли отправить график ему на электронную почту или в мессенджер?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Как ознакомить с новым графиком работы отдела, если один из работников отдела в отпуске? Можно ли отправить график ему на электронную почту или в мессенджер?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: Как ознакомить с новым графиком работы отдела, если один из работников отдела в отпуске? Можно ли отправить график ему на электронную почту или в мессенджер?
Статья: Снижение гонораров в период санкций - советы компаниям. Как избежать трудовых споров
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Что же происходит при остановке деятельности компании? Каких-то сотрудников отправят в оплачиваемый отпуск, каких-то - в неоплачиваемый, а кого-то и вовсе сократят. На самом деле все зависит от обстоятельств, в которых окажется или оказывается компания. Конечно, компании будут стараться максимально минимизировать потери бизнеса, связанные с оплатой труда, но вот как они это будут делать - зависит от ряда факторов, с которыми компания столкнется.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Что же происходит при остановке деятельности компании? Каких-то сотрудников отправят в оплачиваемый отпуск, каких-то - в неоплачиваемый, а кого-то и вовсе сократят. На самом деле все зависит от обстоятельств, в которых окажется или оказывается компания. Конечно, компании будут стараться максимально минимизировать потери бизнеса, связанные с оплатой труда, но вот как они это будут делать - зависит от ряда факторов, с которыми компания столкнется.
Готовое решение: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами оплата проезда к месту отпуска работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Если отправляющийся в отпуск работник пересекает границу РФ, пользуясь железнодорожным транспортом, от страховых взносов освобождается компенсация стоимости проезда до железнодорожной станции, где он проходит пограничный контроль (Письма Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-05/7225, от 31.01.2020 N 03-15-06/6028). Стоимость проезда от такой станции до места проведения отпуска за границей облагается страховыми взносами.
(КонсультантПлюс, 2026)Если отправляющийся в отпуск работник пересекает границу РФ, пользуясь железнодорожным транспортом, от страховых взносов освобождается компенсация стоимости проезда до железнодорожной станции, где он проходит пограничный контроль (Письма Минфина России от 28.01.2025 N 03-04-05/7225, от 31.01.2020 N 03-15-06/6028). Стоимость проезда от такой станции до места проведения отпуска за границей облагается страховыми взносами.
Статья: График отпусков. Новые разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Можно ли отправить сотрудника в отпуск вне графика?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Можно ли отправить сотрудника в отпуск вне графика?
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли работника-инвалида вместо отстранения от работы по медицинским показаниям отправить в отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли работника-инвалида вместо отстранения от работы по медицинским показаниям отправить в отпуск