Отпуск без сохранения заработной платы инвалиду 2 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы инвалиду 2 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду 2 группы предоставьте:
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду 2 группы предоставьте:
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ
(ред. от 27.10.2025)
"О ветеранах"17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;
(ред. от 27.10.2025)
"О ветеранах"17) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка;
"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)Ежегодный отпуск инвалидами войны используется в удобное для них время. Также указанной категории предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка.
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)Ежегодный отпуск инвалидами войны используется в удобное для них время. Также указанной категории предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Инвалидам войны I и II групп при недостаточности ежегодного и ежегодного дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторно-курортные организации и обратно разрешается выдавать листки временной нетрудоспособности на необходимое число дней и производить выплату пособий по государственному социальному страхованию независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка.
Статья: Особенности регулирования служебных и трудовых отношений в системе МЧС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Ежегодный отпуск инвалидами войны используется в удобное для них время. Также им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году.
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Ежегодный отпуск инвалидами войны используется в удобное для них время. Также им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре также условие о том, что инвалиду полагается отпуск без сохранения заработной платы по его письменному заявлению, и укажите его продолжительность. Такой отпуск относится к времени отдыха работника-инвалида и является особенным по сравнению со временем отдыха других работников (ч. 2 ст. 57, ст. 107, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре также условие о том, что инвалиду полагается отпуск без сохранения заработной платы по его письменному заявлению, и укажите его продолжительность. Такой отпуск относится к времени отдыха работника-инвалида и является особенным по сравнению со временем отдыха других работников (ч. 2 ст. 57, ст. 107, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)6. В соответствии с подп. 17 п. 1 комментируемой статьи работающие инвалиды войны имеют ряд гарантий в сфере реализации конституционного права на отдых. Это выражается в их праве на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Эти гарантии нашли отражение и в трудовом законодательстве (см. ст. 123 и 128 ТК).
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)6. В соответствии с подп. 17 п. 1 комментируемой статьи работающие инвалиды войны имеют ряд гарантий в сфере реализации конституционного права на отдых. Это выражается в их праве на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Эти гарантии нашли отражение и в трудовом законодательстве (см. ст. 123 и 128 ТК).
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Да. Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: <...>
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Да. Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: <...>
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работника - инвалида II группы
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду II группы предоставьте:
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику - инвалиду II группы предоставьте:
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для инвалидов II группы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Статья: Последствия сокрытия работником инвалидности при трудоустройстве
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (независимо от группы инвалидности) (ч. 3 ст. 115 ТК РФ);
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (независимо от группы инвалидности) (ч. 3 ст. 115 ТК РФ);
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: