ОТпуск без сохранения заработной платы кому обязательно

Подборка наиболее важных документов по запросу ОТпуск без сохранения заработной платы кому обязательно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: ОТпуск без сохранения заработной платы кому обязательно

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 16 "Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий" Федерального закона "О ветеранах"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Однако данная норма не содержит указания на то, что указанный ежегодный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы работодатель обязан предоставить по первому требованию лица, имеющего на него право.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: ОТпуск без сохранения заработной платы кому обязательно

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2021)
1. По каким личным и семейным обстоятельствам обязательно предоставлять отпуск без сохранения заработной платы работнику

Нормативные акты: ОТпуск без сохранения заработной платы кому обязательно

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
Во всех случаях предоставления отпусков без сохранения заработной платы, независимо от их продолжительности и назначения, они должны оформляться приказом (распоряжением) работодателя об отпуске. В каждом конкретном случае продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств (причин), по которым у работника возникла необходимость в таком отпуске. Работодатель вправе отказать в предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, своевременно сообщив о своем решении работнику.
Федеральный закон от 10.01.2003 N 19-ФЗ
(ред. от 05.04.2021)
"О выборах Президента Российской Федерации"
3. Срок полномочий члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса начинается со дня получения соответствующей комиссией письменного уведомления кандидата либо его доверенного лица о назначении члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса и письменного заявления гражданина о его согласии на такое назначение. В уведомлении указываются фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, гражданство, серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина, адрес места жительства гражданина, назначенного членом избирательной комиссии с правом совещательного голоса. На срок, указанный в пункте 1 статьи 42 настоящего Федерального закона, работодатель обязан предоставить члену избирательной комиссии с правом совещательного голоса по его просьбе отпуск без сохранения заработной платы.