Начисление заработной платы на основании табеля учета рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы на основании табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Начисление заработной платы на основании табеля учета рабочего времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 153 "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца необоснованными, каких-либо доказательств привлечения его к работе в выходные и праздничные дни в заявленный период не представлено. Распоряжений о привлечении его к работе не издавалось, данные о фактически отработанном свыше нормальной продолжительности рабочем времени в табель-график учета рабочего времени, на основании которого производилось начисление заработной платы, не вносились. Табель-график, который велся самим истцом по собственной инициативе, не является надлежащим доказательством. При таких обстоятельствах отсутствуют основания для оплаты работы истца по правилам ст. 153 ТК РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Начисление заработной платы на основании табеля учета рабочего времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Денежные расчеты"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Расчетно-платежная ведомость формы N Т-49 состоит из титульного листа и листа расчета, в котором отражается расчет начисленных сумм, удержаний из заработной платы. Начисление заработной платы осуществляется на основании сведений о времени, которое отработал сотрудник. Данные сведения содержатся в табеле рабочего времени (унифицированные формы N Т-12, N Т-13). При этом следует иметь в виду, что если хозяйствующий субъект осуществляет расчет оплаты труда на основании расчетно-платежной ведомости, то он может применять либо табель формы N Т-13, либо первый раздел табеля N Т-12. Второй раздел табеля содержит информацию об оплате труда, поэтому нет оснований выполнять одну и ту же работу дважды.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Хищение заработной платы
(Яни П.С.)
("Законность", 2018, N 2)
Выделенный фрагмент дает основания признать квалификацию по ст. 159 УК правильной, поскольку из материалов дела следовало, что заработная плата начислялась на основании табеля рабочего времени, который подписывался заведующей детским садом и представлялся в ГУП "М", т.е. С. вводила в заблуждение лицо, в полномочия которого входила передача похищаемого имущества в виде зарплаты <15>. А вот обмана подчиненных способом преступного завладения денежными средствами в действительности не было, поскольку подчиненные не являлись лицами, в обязанности которых входило принятие решения о передаче имущества другим лицам. Поэтому указание в обвинении на данное обстоятельство правильным признать нельзя <16>.

Нормативные акты: Начисление заработной платы на основании табеля учета рабочего времени

"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и выхода продукции в растениеводстве"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)
В условиях коллективной оплаты труда (при бригадном подряде) учет выполненных работ по бригаде (звену) и степень трудового участия каждого члена коллектива ежедневно ведет руководитель производственного подразделения (бригадир, звеньевой). Он оформляет Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. N Т-12) или отраслевой документ-Табель учета использования рабочего времени (ф. N 140-АПК), который служит основанием для начисления аванса (до получения продукции коллективом и расчета окончательного заработка по расценкам за единицу продукции) и анализа использования рабочего времени. Табель является универсальным документом для всех отраслей производства, где отражается трудовая активность персонала. По работникам растениеводства в табеле как в первичном документе отражается учет отработанного времени, по которому также определяется и сумма заработной платы (при повременной оплате).