Отметка о невозможности ознакомить с приказом

Подборка наиболее важных документов по запросу Отметка о невозможности ознакомить с приказом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Инструкция по организации кадровой работы
("Справочник практикующего юриста по трудовому праву", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2014)
7.5.7 Сотрудник, с которым прекращается трудовой договор, должен быть ознакомлен с приказом (распоряжением) под роспись в течение трех рабочих дней с даты издания, но не позднее дня увольнения. При отказе от росписи (ознакомления) либо в случае невозможности ознакомить сотрудника с приказом (распоряжением) об этом на приказе (распоряжении) делается отметка.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Работник трудится на российскую фирму из-за рубежа. Как избежать проблем?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)
На подготовку письменного объяснения работнику предоставляется срок не менее двух рабочих дней. Но этот срок нужно скорректировать на срок доставки и возврата почтовой корреспонденции. Если письмо вернется с отметкой "адресат не значится" или "истек срок хранения", нужно составить акт о невозможности получить объяснения.

Нормативные акты

Приказ ФСНП РФ от 25.06.2001 N 285
(ред. от 13.09.2002)
"Об утверждении Инструкции о порядке назначения и проведения проверок налогоплательщиков федеральными органами налоговой полиции"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.10.2001 N 2966)
Четвертый экземпляр акта вручается налогоплательщику под расписку. В случае отказа налогоплательщика (его законного представителя) от получения акта о проверке, а также при невозможности вручить акт налогоплательщику (его законному представителю) по иным обстоятельствам (в связи с болезнью, отъездом и т.п.) об этом делается отметка в акте, удостоверенная подписями проверяющих, а четвертый экземпляр акта направляется налогоплательщику для ознакомления по почте заказным письмом не позднее дня, следующего за днем окончания проверки.