Служебная записка это
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная записка это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это может быть служебная записка о привлечении работника к дежурству в выходной день.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это может быть служебная записка о привлечении работника к дежурству в выходной день.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)4 июня 2019 г. от главного инженера обособленного подразделения ООО "ФракДжет-Волга" в адрес руководителя этого подразделения была представлена служебная записка об отсутствии К. на обучении и несдаче повторной проверки знаний в области охраны труда. 4 июня 2019 г. в адрес коммерческого директора была представлена служебная записка о необходимости применения дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении К.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)4 июня 2019 г. от главного инженера обособленного подразделения ООО "ФракДжет-Волга" в адрес руководителя этого подразделения была представлена служебная записка об отсутствии К. на обучении и несдаче повторной проверки знаний в области охраны труда. 4 июня 2019 г. в адрес коммерческого директора была представлена служебная записка о необходимости применения дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении К.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Инвентаризация активов и обязательств" Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете""Так же суд апелляционной инстанции указал, что истец неверно исчислял начало срока для обращения в суд с даты составления заведующей складом служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ, так это фактически означало бы, что начало течения срока исковой давности может быть отодвинуто на неопределенный срок на усмотрение работодателя. Кроме того, с момента увольнения работника с получением полного расчета без замечаний произошло более двух лет и четырех месяцев, и то, что не представлено доказательств, объективно подтверждающих существование обстоятельств, при которых работодатель был лишен возможности своевременно провести проверку материальных ценностей в соответствии с нормами, предусмотренными частью 3 статьи 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Федеральным стандартом бухгалтерского учета ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация", утвержденным Приказом Минфина России от 13 января 2023 года N 4н, а равно положениями локальных документов организации, регламентирующих порядок и сроки проведения инвентаризации основных средств, в том числе перед составлением годовой бухгалтерской отчетности."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Запрос депутата муниципального образования
(КонсультантПлюс, 2026)Защитник... пояснил, что... Ответ на депутатский запрос был подготовлен и направлен через систему СЭД своевременно - 29 ноября 2021 года. О том, что ответ не был доставлен ввиду сбоя в работе из-за скачка напряжения, стало известно лишь после получения запроса из прокуратуры. Вины К. в этом нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Защитник... пояснил, что... Ответ на депутатский запрос был подготовлен и направлен через систему СЭД своевременно - 29 ноября 2021 года. О том, что ответ не был доставлен ввиду сбоя в работе из-за скачка напряжения, стало известно лишь после получения запроса из прокуратуры. Вины К. в этом нет.
Готовое решение: Как назначить пенсию за выслугу лет федеральным гражданским госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)Для этого направьте служебную записку о подготовке этого документа.
(КонсультантПлюс, 2026)Для этого направьте служебную записку о подготовке этого документа.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)- допрошенный свидетель (другой работник) также не подтвердил факт выхода истицы на работу в спорные дни, пояснив, что служебные записки он подписывал исключительно по просьбе истицы. В связи с этим подписанные ею и представленные в материалы дела служебные записки не являлись бесспорным доказательством ее работы в выходные дни;
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)- допрошенный свидетель (другой работник) также не подтвердил факт выхода истицы на работу в спорные дни, пояснив, что служебные записки он подписывал исключительно по просьбе истицы. В связи с этим подписанные ею и представленные в материалы дела служебные записки не являлись бесспорным доказательством ее работы в выходные дни;
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2026)В законе нет требования о составлении специального документа, фиксирующего факт принятия необоснованного решения. Тем не менее рекомендуем составить акт, докладную или служебную записку. Это позволит вам, например, зафиксировать день, когда вы узнали, что работник принял необоснованное решение. Кроме того, такой документ послужит основанием для последующего проведения служебного расследования.
(КонсультантПлюс, 2026)В законе нет требования о составлении специального документа, фиксирующего факт принятия необоснованного решения. Тем не менее рекомендуем составить акт, докладную или служебную записку. Это позволит вам, например, зафиксировать день, когда вы узнали, что работник принял необоснованное решение. Кроме того, такой документ послужит основанием для последующего проведения служебного расследования.
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это может быть служебная записка о привлечении работника к дежурству в такой день.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, это может быть служебная записка о привлечении работника к дежурству в такой день.
Готовое решение: Как уволить руководителя организации, филиала или представительства, его заместителя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)В законе нет требования составлять специальный документ, фиксирующий тот факт, что руководитель или его заместитель допустил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Тем не менее рекомендуем составить докладную или служебную записку. Это позволит вам, например, зафиксировать день, когда вы узнали о том, что руководитель организации, филиала или представительства, его заместитель допустили однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кроме того, такой документ послужит основанием для последующего проведения служебного расследования.
(КонсультантПлюс, 2026)В законе нет требования составлять специальный документ, фиксирующий тот факт, что руководитель или его заместитель допустил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Тем не менее рекомендуем составить докладную или служебную записку. Это позволит вам, например, зафиксировать день, когда вы узнали о том, что руководитель организации, филиала или представительства, его заместитель допустили однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Кроме того, такой документ послужит основанием для последующего проведения служебного расследования.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
(КонсультантПлюс, 2026)премия выплачена за трудовые показатели, которые подтверждаются документально (например, это может быть служебная записка непосредственного руководителя с фактическими показателями работы сотрудника), или за выслугу лет;
Статья: Знаки препинания при вводных словах: инструкция для кадровика
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Кадровым специалистам приходится много и регулярно писать - проекты кадровых приказов и ЛНА, отчеты, служебные (докладные) записки и пр. А делать это надо грамотно, в том числе и по части пунктуации. Правила пунктуации в русском языке направлены на максимальную ясность и точность письменной речи. Правил этих не так уж много, и запомнить их совсем не трудно. Хотя некоторых знаний и навыков правильная постановка знаков препинания потребует. Предлагаем разобраться с запятыми при вводных словах и выражениях.
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Кадровым специалистам приходится много и регулярно писать - проекты кадровых приказов и ЛНА, отчеты, служебные (докладные) записки и пр. А делать это надо грамотно, в том числе и по части пунктуации. Правила пунктуации в русском языке направлены на максимальную ясность и точность письменной речи. Правил этих не так уж много, и запомнить их совсем не трудно. Хотя некоторых знаний и навыков правильная постановка знаков препинания потребует. Предлагаем разобраться с запятыми при вводных словах и выражениях.