Отмена доплаты за классность водителям
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена доплаты за классность водителям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Водителю автомобиля была установлена доплата за РЗО. После болезни ему присвоена 3-я группа инвалидности. В связи с инвалидностью должен ли работодатель отменить данную доплату, т.к. работник допущен с нормальными условиями, класс вредности 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Опыт формирования фонда оплаты труда на предприятии (на примере электроэнергетики)
(Кокаревич В.Н., Сидорова В.Н., Заусова Н.В.)
("Нормирование и оплата труда в промышленности", 2012, N 4)Доплата за профессиональное мастерство и высокие достижения в труде выплачивается рабочим 3 - 6-го разрядов в размере до 25% тарифной ставки за счет фонда заработной платы, относимого на себестоимость. Основанием для доплаты является выполнение плановых производственных заданий, утвержденных на месяц. Доплата устанавливается рабочему по предложению начальника производственной службы (мастера) сроком на один календарный год и оформляется приказом генерального директора ОАО "Орелоблэнерго" по согласованию с председателем профсоюзного комитета. Начальник службы (мастер) имеет право выходить с предложением об отмене доплаты за производственные упущения и нарушение трудовой дисциплины. Доплата за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде выплачивается работнику за фактически отработанное время.
(Кокаревич В.Н., Сидорова В.Н., Заусова Н.В.)
("Нормирование и оплата труда в промышленности", 2012, N 4)Доплата за профессиональное мастерство и высокие достижения в труде выплачивается рабочим 3 - 6-го разрядов в размере до 25% тарифной ставки за счет фонда заработной платы, относимого на себестоимость. Основанием для доплаты является выполнение плановых производственных заданий, утвержденных на месяц. Доплата устанавливается рабочему по предложению начальника производственной службы (мастера) сроком на один календарный год и оформляется приказом генерального директора ОАО "Орелоблэнерго" по согласованию с председателем профсоюзного комитета. Начальник службы (мастер) имеет право выходить с предложением об отмене доплаты за производственные упущения и нарушение трудовой дисциплины. Доплата за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде выплачивается работнику за фактически отработанное время.