Выплата зарплаты при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСообщение судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 224 "Налоговые ставки" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ"Исчисление работодателем как налоговым агентом, суммы налога с доходов физических лиц, подлежащих налогообложению в порядке главы 23 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации, с применением налоговой ставки, установленной п. 1 ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации (13 процентов), равно как направление в территориальный орган Пенсионного фонда сведений о заработках застрахованных лиц в размере 18745 руб. (должностной оклад в размере 16300 руб., на который подлежал начислению районный коэффициент (15%)), отражение в штатном расписании сведений о размере заработной платы заместителя директора по общим вопросам, старшего менеджера по реализации готовой продукции 18745 руб. (должностной оклад в размере 16300 руб., на который подлежал начислению районный коэффициент (15%), само по себе не подтверждает обстоятельства исполнения работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных выплат, причитающихся работникам при увольнении, а лишь свидетельствует о ненадлежащем выполнении ответчиком обязанности поименованной в ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ответственность за невыплату заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Сама по себе добровольная выплата задолженности не освобождает работодателя от административной ответственности за задержку выплаты зарплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Сама по себе добровольная выплата задолженности не освобождает работодателя от административной ответственности за задержку выплаты зарплаты при увольнении
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль20.1. Признается ли расходом выплата зарплаты работникам-пенсионерам, уволенным по сокращению, за третий месяц нетрудоустройства?
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику сумм заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, а также взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику сумм заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, а также взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)1. Выплатить в день увольнения Гусарову В.А. компенсацию в размере трех средних месячных заработков помимо выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся ему при увольнении".
(КонсультантПлюс, 2026)1. Выплатить в день увольнения Гусарову В.А. компенсацию в размере трех средних месячных заработков помимо выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся ему при увольнении".
Статья: Перенос даты выплаты зарплаты - изменение организационных или технологических условий труда?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 40)В споре, рассмотренном в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2024 N 88-19222/2024, суды разошлись во мнениях, насколько законно было увольнение работника, несогласного с переносом дат выплаты зарплаты.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 40)В споре, рассмотренном в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2024 N 88-19222/2024, суды разошлись во мнениях, насколько законно было увольнение работника, несогласного с переносом дат выплаты зарплаты.
Готовое решение: В каком порядке работник возмещает работодателю расходы на обучение при увольнении, если обучался за его счет
(КонсультантПлюс, 2026)"Я, Никифоров А.В., выражаю свое согласие добровольно возместить сумму денежных средств, затраченных ФГБУ "Российский реабилитационный центр" на мое обучение в Институте менеджмента и экономики г. Москвы в соответствии с ученическим договором от 18.09.2026 N 22/26-У, путем удержания денежных средств в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. 00 коп. из заработной платы, выплачиваемой при увольнении".
(КонсультантПлюс, 2026)"Я, Никифоров А.В., выражаю свое согласие добровольно возместить сумму денежных средств, затраченных ФГБУ "Российский реабилитационный центр" на мое обучение в Институте менеджмента и экономики г. Москвы в соответствии с ученическим договором от 18.09.2026 N 22/26-У, путем удержания денежных средств в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) руб. 00 коп. из заработной платы, выплачиваемой при увольнении".
Вопрос: От работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего дня в связи с систематическими задержками выплаты заработной платы. Обязан ли работодатель уволить работника без отработки, если в ГИТ, прокуратуру и иные органы работники с жалобами не обращались?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: От работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего дня в связи с систематическими задержками выплаты заработной платы.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: От работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего дня в связи с систематическими задержками выплаты заработной платы.
Статья: Задержки выплаты заработной платы. Советы для СЕО компаний
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 8)В силу же ст. 236 при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 8)В силу же ст. 236 при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть первая).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Произвести удержание за неотработанные дни отпуска можно в размере не более 20 процентов суммы зарплаты, выплачиваемой при увольнении. Если сумма больше 20 процентов либо выплат при увольнении недостаточно для погашения долга за неотработанные дни отпуска, то вы можете попросить работника вернуть сумму в добровольном порядке. К сожалению, вернуть такую задолженность в судебном порядке не удастся. Это следует из ч. 4 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Определения Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19.
(КонсультантПлюс, 2026)Произвести удержание за неотработанные дни отпуска можно в размере не более 20 процентов суммы зарплаты, выплачиваемой при увольнении. Если сумма больше 20 процентов либо выплат при увольнении недостаточно для погашения долга за неотработанные дни отпуска, то вы можете попросить работника вернуть сумму в добровольном порядке. К сожалению, вернуть такую задолженность в судебном порядке не удастся. Это следует из ч. 4 ст. 137, ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Определения Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19.