Отказ работника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 26.11 "Оценка доказательств" КоАП РФ"Факт управления Ш.И. транспортным средством, при наличии у него признаков опьянения, и его отказ от выполнения законного требования сотрудника полиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе: сведениями, указанными в протоколе об административном правонарушении от 29 июля 2020 года, протоколом об отстранении Ш.И. от управления транспортным средством от 29 июля 2020 года, протоколом о направлении Ш.И. на медицинское освидетельствование от 29 июля 2020 года, актом освидетельствования на состояние алкогольного опьянения от 29 июля 2020 года, видеозаписью применения мер обеспечения по делу и иными материалами дела. Содержание представленных в дело доказательств приведено в судебных актах нижестоящих инстанций, которые, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ, обоснованно признав их относимыми, допустимыми и достоверными, пришли к выводу об установлении вины Ш.И. в совершении административного правонарушения."
Постановление Верховного Суда РФ от 26.04.2023 N 55-АД23-1-К8
Требование: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения правонарушения доказан; право заявителя на защиту при производстве по делу не нарушено; наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ; срок давности привлечения к ответственности соблюден.Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что Бухолов Д.В. не был намерен проходить указанное выше освидетельствование и правомерно расценены медицинским работником как отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Требование: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за невыполнение водителем транспортного средства законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения правонарушения доказан; право заявителя на защиту при производстве по делу не нарушено; наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ; срок давности привлечения к ответственности соблюден.Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что Бухолов Д.В. не был намерен проходить указанное выше освидетельствование и правомерно расценены медицинским работником как отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОбстоятельства дела: Работник был уволен по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения. От прохождения медицинского освидетельствования отказался. Факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден показаниями свидетелей и актом служебного расследования.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;