Отказ работника от перевода по производственной необходимости
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ работника от перевода по производственной необходимости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)"...ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2, в котором... просила изменить формулировку основания ее увольнения на "отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с работодателем"...
(КонсультантПлюс, 2025)"...ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2, в котором... просила изменить формулировку основания ее увольнения на "отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с работодателем"...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Из положения ч. 7 ст. 216.1 ТК РФ следует, что работник вправе также отказаться от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. При этом случаи, когда работник не может воспользоваться таким правом, в ТК РФ не указываются. Поскольку Кодекс не содержит норм, запрещающих работнику воспользоваться названным правом тогда, когда выполнение таких работ вызвано переводом вследствие производственной необходимости по основаниям, указанным в ст. 72.2 ТК РФ, отказ работника от временного перевода на другую работу в порядке ст. 72.2 ТК РФ по указанным выше причинам считается обоснованным (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Из положения ч. 7 ст. 216.1 ТК РФ следует, что работник вправе также отказаться от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. При этом случаи, когда работник не может воспользоваться таким правом, в ТК РФ не указываются. Поскольку Кодекс не содержит норм, запрещающих работнику воспользоваться названным правом тогда, когда выполнение таких работ вызвано переводом вследствие производственной необходимости по основаниям, указанным в ст. 72.2 ТК РФ, отказ работника от временного перевода на другую работу в порядке ст. 72.2 ТК РФ по указанным выше причинам считается обоснованным (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Особенность этих случаев: предполагается, что в результате перевода работника уровень его зарплаты не снижается (возможно, даже увеличивается), поскольку от невыгодного варианта работник вправе отказаться. Поэтому никаких требований к размеру оплаты труда законодатель не устанавливает: заработная плата начисляется "по выполняемой работе".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Особенность этих случаев: предполагается, что в результате перевода работника уровень его зарплаты не снижается (возможно, даже увеличивается), поскольку от невыгодного варианта работник вправе отказаться. Поэтому никаких требований к размеру оплаты труда законодатель не устанавливает: заработная плата начисляется "по выполняемой работе".
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.03.2023 N 14-6/ООГ-1772 <О переводе работника на другую должность во время нахождения в командировке>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Перевод работника может быть постоянным или временным. В большинстве случаев для перевода работника нужно его согласие.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Перевод работника может быть постоянным или временным. В большинстве случаев для перевода работника нужно его согласие.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- в случае необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- в случае необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;