Отказ от аванса по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ от аванса по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.08.2021 N 33-13214/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец работала у ответчика, заработная плата выплачивалась ей не в полном объеме. Кроме того, при увольнении истец узнала, что ей изменили условия труда, а именно: перевели на половину ставки, при этом ее рабочий график не изменился. Однако никаких соглашений к трудовому договору об изменении определенных условий труда она не подписывала.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Между тем, таких доказательств выплаты истцу заработной платы наличными денежными средствами ответчик в ходе рассмотрения дела не представил. Представленные ответчиком расчетные листки за январь 2020 г. - июнь 2020 г. и копия отчета кассовой смены 25.03.2020 г. ФИО11 об изъятии из кассы 3 000 руб. названным лицом, являющимся директором предприятия, для выплаты аванса М., не подтверждают факт выплаты истцу заработной платы. Учитывая изложенное, у суда первой инстанции не было оснований принимать вышеназванные копии документов, не содержащих подписи истца, в качестве надлежащего доказательства расчета с истцом и принимать решение об отказе в этой части иска о взыскании задолженности по заработной палате.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец работала у ответчика, заработная плата выплачивалась ей не в полном объеме. Кроме того, при увольнении истец узнала, что ей изменили условия труда, а именно: перевели на половину ставки, при этом ее рабочий график не изменился. Однако никаких соглашений к трудовому договору об изменении определенных условий труда она не подписывала.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Между тем, таких доказательств выплаты истцу заработной платы наличными денежными средствами ответчик в ходе рассмотрения дела не представил. Представленные ответчиком расчетные листки за январь 2020 г. - июнь 2020 г. и копия отчета кассовой смены 25.03.2020 г. ФИО11 об изъятии из кассы 3 000 руб. названным лицом, являющимся директором предприятия, для выплаты аванса М., не подтверждают факт выплаты истцу заработной платы. Учитывая изложенное, у суда первой инстанции не было оснований принимать вышеназванные копии документов, не содержащих подписи истца, в качестве надлежащего доказательства расчета с истцом и принимать решение об отказе в этой части иска о взыскании задолженности по заработной палате.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У меня почасовая и сдельная оплата труда, работодатель выплачивает аванс 25-го числа только за почасовую работу, за сделанную работу выплачивает 10-го числа каждого месяца остаток. Получается, что аванс всего 6 500, работодатель отказался выплачивать аванс в размере 40% и 60% зарплаты. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024