Отказ в выплате зарплаты через кассу

Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в выплате зарплаты через кассу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отказ в выплате зарплаты через кассу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 15.25 "Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования" КоАП РФ
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")
Суд, отказывая в удовлетворении требований общества о признании незаконным постановления Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по субъекту РФ о назначении административного наказания, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ, разъяснил, что, поскольку факт осуществления выплаты заработной платы через кассу организации наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации, а не через банковские счета в уполномоченном банке, установлен по материалам рассматриваемого дела, арбитражный суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что в действиях общества содержится событие административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2021 N 05АП-8210/2020 по делу N А51-15681/2020
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Ссылка заявителя, на то, что работники письменно отказались от получения зарплаты через банковский счет и выразили желание получать заработную плату через кассу, судом правомерно отклонена, поскольку изложенные заявителем меры не свидетельствуют о непреодолимых препятствиях для соблюдения требований действующего валютного законодательства.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отказ в выплате зарплаты через кассу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Вправе ли работодатель обязать работников ООО получать зарплату на карту "Мир"?
(Консультация эксперта, 2020)
В случае если нормы трудового или коллективного договора содержат условие о выплате работнику заработной платы в безналичной форме, а также имеется соответствующее письменное согласие работника, то работодатель имеет право осуществлять выплату заработной платы в такой форме. Таким образом, если работники дали свое согласие на перечисление зарплаты на счет в банке в рамках зарплатного проекта и соответствующие условия отражены в трудовом или коллективном договоре, работодатель обязан выплачивать зарплату на указанный счет и в таком случае банк обязан будет выдать работникам карту "Мир". Также работники вправе открыть счет в другом банке и сообщить об этом работодателю, работодатель обязан будет выплачивать зарплату на указанный счет. Отказ от получения зарплаты также возможен - тогда работодатель обязан будет выплачивать зарплату через кассу в наличной форме.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Выбор банка для перевода зарплаты: новое в правах работника и ответственности работодателя
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2019, N 9)
Пример. Сотрудник трудоустроен в компанию, и по условиям заключенного сторонами 14.01.2019 трудового договора заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на расчетный счет в банке, с которым у работодателя заключен зарплатный проект. 16 августа 2019 года работник обратился к работодателю с заявлением, попросив перечислять заработную плату на его счет в другом банке, указав реквизиты счета. Работодатель отказался перечислять заработную плату на указанный счет, предложив получать ее либо на счет в кредитной организации в рамках зарплатного проекта, либо в кассе компании. В связи с отказом работодателя работник вынужден получать зарплату наличными в кассе, что для него неудобно, поскольку требует значительных временных затрат. Сначала работник вынужден выстоять в очереди в кассу, время ожидания в которой может превышать час. Затем с полученной суммой идти в банкомат удобного работнику банка, чтобы зачислить деньги на карту, где снова стоять в очереди.

Нормативные акты: Отказ в выплате зарплаты через кассу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> ФНС РФ от 28.07.2006 N ВЕ-6-04/742@
"О направлении для анализа и использования в работе документов"
(вместе с решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от 11.03.2005 N А71-609/04-А19, Постановлением апелляционной инстанции Арбитражного суда Удмуртской Республики от 01.06.2005 N А71-609/2004-А19, Постановлением Федерального Арбитражного суда Уральского округа от 22.09.2005 N Ф09-4201/05-С2, решением Дзержинского районного суда г. Перми от 18.01.2006 N 2-350-2006, определением Судебной коллегии по гражданским делам Пермского областного суда от 20.04.2006 N 33-1771)
Выдача заработной платы осуществлялась по двум ведомостям главным бухгалтером Свириденко Т.Б. Авансовые отчеты, содержащие недостоверную информацию и изъятые обществом в ходе проверки, утверждены руководителем общества и главным бухгалтером. Кассовые документы, ведомости выдачи заработной платы, подписанные должностными лицами общества, содержат недостоверную информацию.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Конституционного Суда РФ от 05.11.2003 N 348-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с ограниченной ответственностью "Гелиос" на нарушение конституционных прав и свобод статьей 14.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации ООО "Гелиос" оспаривает конституционность статьи 14.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, согласно которой продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг в организациях торговли либо в иных организациях, осуществляющих реализацию товаров, выполняющих работы либо оказывающих услуги, а равно гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, при отсутствии установленной информации об изготовителе или о продавце либо без применения в установленных законом случаях контрольно-кассовых машин влечет наложение административного штрафа на граждан - в размере от пятнадцати до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от тридцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от трехсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда.