Отчет о прохождении испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о прохождении испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты работы сотрудника на соответствие установленным нормам и правилам. Если результаты ниже требуемых для этой должности, целесообразно запастись мотивированным заключением куратора либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания.
("Главная книга", 2023, N 17)В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты работы сотрудника на соответствие установленным нормам и правилам. Если результаты ниже требуемых для этой должности, целесообразно запастись мотивированным заключением куратора либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если увольнение связано с нарушением трудовой дисциплины (например, не сданы в срок отчеты о проделанной работе), соблюдайте процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)Если увольнение связано с нарушением трудовой дисциплины (например, не сданы в срок отчеты о проделанной работе), соблюдайте процедуру привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2026)...вынося решение об удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, суд апелляционной инстанции... исходил из нарушения ответчиком порядка индивидуального обучения стажера при прохождении испытательного срока, а именно принял во внимание недоказанность факта составления наставниками истца... предусмотренных пунктом 55.7 Приказа МВД России от 01 февраля 2018 N 50... отчетов по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств, отсутствия визирования непосредственным руководителем отчетов наставников по итогам индивидуального обучения стажера, согласно пункту 54.8 Приказа МВД России от 01 февраля 2018 N 50... принял во внимание невыполнение ответчиком обязанностей по созданию истцу необходимых условий для прохождения стажировки, невозможность истца по объективным причинам выполнить план индивидуального обучения.
(КонсультантПлюс, 2026)...вынося решение об удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, суд апелляционной инстанции... исходил из нарушения ответчиком порядка индивидуального обучения стажера при прохождении испытательного срока, а именно принял во внимание недоказанность факта составления наставниками истца... предусмотренных пунктом 55.7 Приказа МВД России от 01 февраля 2018 N 50... отчетов по итогам индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств, отсутствия визирования непосредственным руководителем отчетов наставников по итогам индивидуального обучения стажера, согласно пункту 54.8 Приказа МВД России от 01 февраля 2018 N 50... принял во внимание невыполнение ответчиком обязанностей по созданию истцу необходимых условий для прохождения стажировки, невозможность истца по объективным причинам выполнить план индивидуального обучения.
Нормативные акты
Статья: Россия и Вьетнам: общее и особенное в нормах профессионального нотариального права
(Щенникова Л.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 4)Третий сравнительный критерий - это условия для назначения на должность нотариуса и препятствующие назначению обстоятельства. В России, как известно, законодатель установил четыре обязательных условия для назначения на должность нотариуса: высшее образование, полученное в аккредитованной государством образовательной организации высшего образования, стаж работы по специальности не менее пяти лет, возраст от 25 до 75 лет, а также сдача квалификационного экзамена. С законодательством Вьетнама совпадающими являются два условия: это наличие высшего образования, правда, с уточнением, что достаточным является уровень бакалавриата, и пятилетний стаж работы после получения степени бакалавра права. Возрастной критерий, а также сдача квалификационного экзамена законодательством этой страны не предусмотрены. Хотя есть дополнительные требования, которые являются, с нашей точки зрения, очень значимыми. Так, для назначения на должность нотариуса гражданин Вьетнама должен обладать "хорошими этическими качествами". И, кстати, это первейшее требование, которое предшествует всем последующим формулировкам условий для назначения на должность нотариуса в ст. 8 Закона. Таким образом, нравственная составляющая облика личности, по сути, является главенствующей над всеми иными, хотя тоже очень значимыми условиями для получения должности нотариуса. Кроме того, законодатель Вьетнама использовал еще одну очень емкую оценочную характеристику в качестве условия для назначения на должность нотариуса - это "физическая пригодность для нотариальной практики". В нашей стране законодатель упоминает лишь о психическом здоровье, включив его в перечень препятствий к назначению на должность. Иначе говоря, для российских условий лицу, претендующему на должность нотариуса, достаточно не лечиться от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств. Во Вьетнаме же требуется наличие физической пригодности для нотариальной практики, иначе говоря, общее состояние здоровья претендента должно позволять надлежащим образом осуществлять нотариальные функции. Кроме того, условием назначения на должность во Вьетнаме является прохождение курсов нотариальной подготовки (12 месяцев) или переподготовки (три месяца) в нотариальных учебных заведениях. Наконец, для назначения на должность нотариуса во Вьетнаме требуется пройти испытательный срок в организациях нотариальной практики. Срок испытаний составляет по общему правилу 12 месяцев или шесть месяцев для тех лиц, которые проходили курсы переподготовки. Обучением стажеров занимаются нотариусы-репетиторы, которые должны иметь опыт нотариальной практики не менее двух лет, при этом не привлекаться к дисциплинарной или административной ответственности. По истечении испытательного срока в департамент юстиции провинциального уровня представляется письменный отчет о результатах прохождения испытаний с письменным комментарием нотариуса, выступавшего в качестве наставника. Если стажер удовлетворяет требованиям, предъявляемым к результатам испытаний, ему выдается соответствующий сертификат. Результаты прохождения испытательного срока в обязательном порядке представляются министру юстиции, решающему вопрос о назначении на должность. Таким образом, в дополнение к установленным в России условиям, во Вьетнаме предусматриваются еще четыре, касающиеся как нравственного и физического здоровья претендента, так и прохождения дополнительных испытаний в формах специальных курсов и испытательного срока.
(Щенникова Л.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 4)Третий сравнительный критерий - это условия для назначения на должность нотариуса и препятствующие назначению обстоятельства. В России, как известно, законодатель установил четыре обязательных условия для назначения на должность нотариуса: высшее образование, полученное в аккредитованной государством образовательной организации высшего образования, стаж работы по специальности не менее пяти лет, возраст от 25 до 75 лет, а также сдача квалификационного экзамена. С законодательством Вьетнама совпадающими являются два условия: это наличие высшего образования, правда, с уточнением, что достаточным является уровень бакалавриата, и пятилетний стаж работы после получения степени бакалавра права. Возрастной критерий, а также сдача квалификационного экзамена законодательством этой страны не предусмотрены. Хотя есть дополнительные требования, которые являются, с нашей точки зрения, очень значимыми. Так, для назначения на должность нотариуса гражданин Вьетнама должен обладать "хорошими этическими качествами". И, кстати, это первейшее требование, которое предшествует всем последующим формулировкам условий для назначения на должность нотариуса в ст. 8 Закона. Таким образом, нравственная составляющая облика личности, по сути, является главенствующей над всеми иными, хотя тоже очень значимыми условиями для получения должности нотариуса. Кроме того, законодатель Вьетнама использовал еще одну очень емкую оценочную характеристику в качестве условия для назначения на должность нотариуса - это "физическая пригодность для нотариальной практики". В нашей стране законодатель упоминает лишь о психическом здоровье, включив его в перечень препятствий к назначению на должность. Иначе говоря, для российских условий лицу, претендующему на должность нотариуса, достаточно не лечиться от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств. Во Вьетнаме же требуется наличие физической пригодности для нотариальной практики, иначе говоря, общее состояние здоровья претендента должно позволять надлежащим образом осуществлять нотариальные функции. Кроме того, условием назначения на должность во Вьетнаме является прохождение курсов нотариальной подготовки (12 месяцев) или переподготовки (три месяца) в нотариальных учебных заведениях. Наконец, для назначения на должность нотариуса во Вьетнаме требуется пройти испытательный срок в организациях нотариальной практики. Срок испытаний составляет по общему правилу 12 месяцев или шесть месяцев для тех лиц, которые проходили курсы переподготовки. Обучением стажеров занимаются нотариусы-репетиторы, которые должны иметь опыт нотариальной практики не менее двух лет, при этом не привлекаться к дисциплинарной или административной ответственности. По истечении испытательного срока в департамент юстиции провинциального уровня представляется письменный отчет о результатах прохождения испытаний с письменным комментарием нотариуса, выступавшего в качестве наставника. Если стажер удовлетворяет требованиям, предъявляемым к результатам испытаний, ему выдается соответствующий сертификат. Результаты прохождения испытательного срока в обязательном порядке представляются министру юстиции, решающему вопрос о назначении на должность. Таким образом, в дополнение к установленным в России условиям, во Вьетнаме предусматриваются еще четыре, касающиеся как нравственного и физического здоровья претендента, так и прохождения дополнительных испытаний в формах специальных курсов и испытательного срока.
Статья: Работнику следует сообщать о его задачах на период испытания
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Работница направила в адрес работодателя претензию с требованием устранения препятствий к выполнению служебных обязанностей. Но работодатель уведомил ее о том, что она не прошла испытательный срок. В результате работница была уволена по ст. 71 ТК РФ. Основанием послужило то, что работница неоднократно нарушала плановые сроки по представлению отчетов, что привело к невыполнению задач, поставленных перед подразделением. Кроме того, ею не выполнены командировки.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Работница направила в адрес работодателя претензию с требованием устранения препятствий к выполнению служебных обязанностей. Но работодатель уведомил ее о том, что она не прошла испытательный срок. В результате работница была уволена по ст. 71 ТК РФ. Основанием послужило то, что работница неоднократно нарушала плановые сроки по представлению отчетов, что привело к невыполнению задач, поставленных перед подразделением. Кроме того, ею не выполнены командировки.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В отношении принятого специалиста для реализации данной работы (по пунктам) определяются срок и форма отчета об исполнении. Отметим, что эта работа может занять и период больше установленного для испытательного срока. Но соблюдение сроков по каждому пункту, полнота исполнения позволят сделать вывод о прохождении (или нет) испытательного срока.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В отношении принятого специалиста для реализации данной работы (по пунктам) определяются срок и форма отчета об исполнении. Отметим, что эта работа может занять и период больше установленного для испытательного срока. Но соблюдение сроков по каждому пункту, полнота исполнения позволят сделать вывод о прохождении (или нет) испытательного срока.