Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов срок хранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов срок хранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов
(Издательство "Главная книга", 2025)Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Для информирования используйте форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
(КонсультантПлюс, 2025)Для информирования используйте форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
Вопрос: Нужно ли сдавать отчетность о выполнении квоты по инвалидам, если на организацию требование по квотированию инвалидов не распространяется (в организации 20 работников, находится в г. Москве)?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Нет, организации, на которую не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов в связи с недостижением среднесписочной численности работников, сдавать отчетность о выполнении квоты по инвалидам не нужно.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Нет, организации, на которую не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов в связи с недостижением среднесписочной численности работников, сдавать отчетность о выполнении квоты по инвалидам не нужно.
Статья: Наводим порядок в кадровой документации
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 12)- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Вопрос: Утвердили квоту для приема на работу инвалидов на должность "бухгалтер" на сентябрь, затем на 4-й квартал. Приняли инвалида 3-й группы. Он решил уволиться 2 ноября (отчет об исполнении квотирования за октябрь в ЦЗН направим). Можно ли приказом изменить квотируемое рабочее место на ноябрь и декабрь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(постатейный)
(Слобцов И.А., Кузнецова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов (см. п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
(постатейный)
(Слобцов И.А., Кузнецова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009)- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов (см. п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.03.2023 N 16-1/ООГ-455 <Когда нужно представить сведения об организации дистанционной (удаленной) работы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)4) отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)4) отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
Статья: Кто обязан размещать вакансии и отчитываться на сайте "Работа в России" с 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Единой для всех формы отчетности также нет. Поэтому форму, установленную в конкретном регионе, нужно искать на сайте региональной службы занятости. По общим правилам в отчете о квотировании рабочих мест для инвалидов указывают:
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 2)Единой для всех формы отчетности также нет. Поэтому форму, установленную в конкретном регионе, нужно искать на сайте региональной службы занятости. По общим правилам в отчете о квотировании рабочих мест для инвалидов указывают:
Статья: Упорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателя
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 3)- отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) (приложение N 6 к Приказу N 24);
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 3)- отчет о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве) (приложение N 6 к Приказу N 24);
Статья: Изменения в отчетности в органы занятости с 2023 года
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)7) отчет о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение N 7);
(Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)7) отчет о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение N 7);
Статья: Квотирование рабочих мест
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 2)В силу ч. 4 ст. 4 Закона N 90, п. 2.9 Положения N 742-ПП работодатели, подпадающие под условия квотирования, обязаны ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Центр квотирования сведения о выполнении установленной квоты. Указанные сведения работодатели должны представить по форме N 1-квотирование, утвержденной Приказом ДТиЗН г. Москвы от 1 марта 2012 г. N 119 "Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи".
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 2)В силу ч. 4 ст. 4 Закона N 90, п. 2.9 Положения N 742-ПП работодатели, подпадающие под условия квотирования, обязаны ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Центр квотирования сведения о выполнении установленной квоты. Указанные сведения работодатели должны представить по форме N 1-квотирование, утвержденной Приказом ДТиЗН г. Москвы от 1 марта 2012 г. N 119 "Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи".
Статья: Квотирование рабочих мест для инвалидов по новым правилам
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<7> См., например, Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве (утв. Постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП), Приказ ДТСЗН г. Москвы от 20.02.2024 N 91 "Об утверждении формы региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи".
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)<7> См., например, Положение о квотировании рабочих мест в городе Москве (утв. Постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП), Приказ ДТСЗН г. Москвы от 20.02.2024 N 91 "Об утверждении формы региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи".