Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов срок хранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов срок хранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов
(Издательство "Главная книга", 2025)Отчет о квотировании рабочих мест для инвалидов
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Для информирования используйте форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
(КонсультантПлюс, 2025)Для информирования используйте форму, утвержденную Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н.
Статья: Как учесть плату за квотирование рабочих мест
(Булатова И.В.)
("Бухгалтерский учет", 2012, N 3)Обязательность расходов по квотированию рабочих мест для молодежи подтверждается решениями трудовой инспекции о необходимости погасить задолженность перед бюджетом города по квотированию рабочих мест для молодежи. Например, в Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 23.09.2011 N 09АП-24059/2011-АК отмечено, что компания не представила отчеты по форме N 1-квотирование, не выполнила обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи квотируемых категорий в полном объеме. Компенсационные выплаты за невыполнение условий квотирования за проверяемый период на дату окончания проверки составили 1 326 375 руб. Компании предписано погасить задолженность перед бюджетом г. Москвы за невыполнение квоты в указанной сумме и выполнить квоты для приема на работу молодежи.
(Булатова И.В.)
("Бухгалтерский учет", 2012, N 3)Обязательность расходов по квотированию рабочих мест для молодежи подтверждается решениями трудовой инспекции о необходимости погасить задолженность перед бюджетом города по квотированию рабочих мест для молодежи. Например, в Постановлении Девятого арбитражного апелляционного суда от 23.09.2011 N 09АП-24059/2011-АК отмечено, что компания не представила отчеты по форме N 1-квотирование, не выполнила обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и молодежи квотируемых категорий в полном объеме. Компенсационные выплаты за невыполнение условий квотирования за проверяемый период на дату окончания проверки составили 1 326 375 руб. Компании предписано погасить задолженность перед бюджетом г. Москвы за невыполнение квоты в указанной сумме и выполнить квоты для приема на работу молодежи.
Статья: О квоте для инвалидов и другой отчетности о занятости
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 3)- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 3)- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
Статья: Необычные трудовые споры
(Николаева О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 7)Судебная практика. Прокурор Ибресинского района Чувашской Республики обратился в суд к Ибресинскому РАйПО республики с иском о предоставлении рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При проверке прокуратура выявила, что на предприятии ответчика рабочие места инвалидам предоставлены менее квоты, требуемой по закону. Размер квоты инвалидам в организациях Чувашской Республики равен 2% к среднесписочной численности работников. Исходя из численности работников предприятия в 359 человек квота для инвалидов составляет 7 рабочих мест. На момент обращения в суд на предприятии трудилось всего 5 инвалидов. В ходе заседания ответчик представил копию отчета, направленную в центр занятости населения, а также заявку на трудоустройство двух инвалидов на должность бухгалтера и экономиста. В связи с этим прокуратура отказалась от заявленных требований, т.к. они исполнены в досудебном порядке. Суд прекратил производство по делу, приняв отказ со стороны прокуратуры от иска (Определение Ибресинского районного суда Чувашской Республики от 12.04.2012 по делу N 2-150/2012) <12>.
(Николаева О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2012, N 7)Судебная практика. Прокурор Ибресинского района Чувашской Республики обратился в суд к Ибресинскому РАйПО республики с иском о предоставлении рабочих мест для трудоустройства инвалидов. При проверке прокуратура выявила, что на предприятии ответчика рабочие места инвалидам предоставлены менее квоты, требуемой по закону. Размер квоты инвалидам в организациях Чувашской Республики равен 2% к среднесписочной численности работников. Исходя из численности работников предприятия в 359 человек квота для инвалидов составляет 7 рабочих мест. На момент обращения в суд на предприятии трудилось всего 5 инвалидов. В ходе заседания ответчик представил копию отчета, направленную в центр занятости населения, а также заявку на трудоустройство двух инвалидов на должность бухгалтера и экономиста. В связи с этим прокуратура отказалась от заявленных требований, т.к. они исполнены в досудебном порядке. Суд прекратил производство по делу, приняв отказ со стороны прокуратуры от иска (Определение Ибресинского районного суда Чувашской Республики от 12.04.2012 по делу N 2-150/2012) <12>.
Вопрос: С 1 сентября 2024 года начнут действовать новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов. Я проживаю в г. Москве, и у нас есть свой Закон, по которому отчеты не представляются, если в организации менее 100 человек. Хотела бы уточнить, Закон г. Москвы остается в силе с 01.09.2024?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Квотирование рабочих мест
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 2)В силу ч. 4 ст. 4 Закона N 90, п. 2.9 Положения N 742-ПП работодатели, подпадающие под условия квотирования, обязаны ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Центр квотирования сведения о выполнении установленной квоты. Указанные сведения работодатели должны представить по форме N 1-квотирование, утвержденной Приказом ДТиЗН г. Москвы от 1 марта 2012 г. N 119 "Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи".
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 2)В силу ч. 4 ст. 4 Закона N 90, п. 2.9 Положения N 742-ПП работодатели, подпадающие под условия квотирования, обязаны ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Центр квотирования сведения о выполнении установленной квоты. Указанные сведения работодатели должны представить по форме N 1-квотирование, утвержденной Приказом ДТиЗН г. Москвы от 1 марта 2012 г. N 119 "Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи".
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383
(Сергеева И.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Приложение 7). В этом отчете показывается следующая информация:
(Сергеева И.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 5)Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (Приложение 7). В этом отчете показывается следующая информация:
Статья: Квотирование рабочих мест - обязанность работодателя
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)По какой форме и в какие конкретно сроки подаются такие сведения, определяет субъект РФ. Например, на основании п. 2.9 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве <1> работодатели представляют в Центр квотирования ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о выполнении установленной квоты по форме N 1-квотирование, утвержденной Приказом ДТиЗН г. Москвы от 01.03.2012 N 119 "Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи". Этим же Приказом утверждены и Указания по заполнению названной формы регионального государственного статистического наблюдения. Кроме того, необходимые разъяснения, а также бланки можно получить в территориальных отделах Центра квотирования рабочих мест и на сайте www.kwota.ru.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 2)По какой форме и в какие конкретно сроки подаются такие сведения, определяет субъект РФ. Например, на основании п. 2.9 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве <1> работодатели представляют в Центр квотирования ежеквартально до 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сведения о выполнении установленной квоты по форме N 1-квотирование, утвержденной Приказом ДТиЗН г. Москвы от 01.03.2012 N 119 "Об организации региональной статистической отчетности в области квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи". Этим же Приказом утверждены и Указания по заполнению названной формы регионального государственного статистического наблюдения. Кроме того, необходимые разъяснения, а также бланки можно получить в территориальных отделах Центра квотирования рабочих мест и на сайте www.kwota.ru.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.04.2025 N 16-3/ООГ-455 <Когда в службу занятости нужно подавать отчет по ликвидации компании?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Отдельно установлена ответственность за нарушение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов - ст. 5.42 КоАП РФ. Федеральным законом от 09.11.2024 N 382-ФЗ ужесточены штрафы за нарушения в квоте по трудоустройству инвалидов. Так, с 20 ноября 2024 года за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты штрафы установлены в следующих размерах:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Отдельно установлена ответственность за нарушение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов - ст. 5.42 КоАП РФ. Федеральным законом от 09.11.2024 N 382-ФЗ ужесточены штрафы за нарушения в квоте по трудоустройству инвалидов. Так, с 20 ноября 2024 года за неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты штрафы установлены в следующих размерах:
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 03.03.2023 N 16-3/ООГ-383 <В какие сроки нужно сдать отчет в службу занятости?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Отдельно установлена ответственность за нарушение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов - статья 5.42 КоАП РФ. Размер штрафа - от 5 000 до 10 000 руб.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Отдельно установлена ответственность за нарушение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов - статья 5.42 КоАП РФ. Размер штрафа - от 5 000 до 10 000 руб.