Освобождение от работы в связи с вызовом в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Освобождение от работы в связи с вызовом в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)В судебных актах отражено, что судом первой инстанции обозревался оригинал названного листка нетрудоспособности, и отмечено, что цифра 05 указана нечетко, гелевыми чернилами (визуально создается впечатление, что чернила затекли, и в результате образуется впечатление, что написана цифра 06). Однако указание цифры 06 не было бы правильным, поскольку это промежуточная дата и все периоды указываются последовательно после даты осмотра врачом, и если предыдущий период был с 20.06.2019 по 04.07.2019, то следующий период будет с 05.07.2019, а не с 06.07.2019, как считает Фонд. Все указанные даты в листке нетрудоспособности не вызывали сомнений в периоде освобождения от работы у работодателя и в совокупности позволяли установить достоверность проставленных дат, период освобождения от работы.
(КонсультантПлюс, 2025)В судебных актах отражено, что судом первой инстанции обозревался оригинал названного листка нетрудоспособности, и отмечено, что цифра 05 указана нечетко, гелевыми чернилами (визуально создается впечатление, что чернила затекли, и в результате образуется впечатление, что написана цифра 06). Однако указание цифры 06 не было бы правильным, поскольку это промежуточная дата и все периоды указываются последовательно после даты осмотра врачом, и если предыдущий период был с 20.06.2019 по 04.07.2019, то следующий период будет с 05.07.2019, а не с 06.07.2019, как считает Фонд. Все указанные даты в листке нетрудоспособности не вызывали сомнений в периоде освобождения от работы у работодателя и в совокупности позволяли установить достоверность проставленных дат, период освобождения от работы.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Приостановление работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)...установив, что после направления уведомлений о приостановке общество фактически продолжало выполнять работы и препятствий для их осуществления не имелось, суды пришли к правильному выводу об отсутствии оснований для освобождения подрядчика от ответственности по правилам статей 406, 716 и 719 Гражданского кодекса..."
(КонсультантПлюс, 2025)...установив, что после направления уведомлений о приостановке общество фактически продолжало выполнять работы и препятствий для их осуществления не имелось, суды пришли к правильному выводу об отсутствии оснований для освобождения подрядчика от ответственности по правилам статей 406, 716 и 719 Гражданского кодекса..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Роструд, давая разъяснения в сервисе "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 217659 от 05.03.2025), напомнил, что в соответствии с частью 1 статьи 170 Трудового кодекса компании необходимо освободить специалиста от работы с сохранением за ним должности на период, пока тот будет исполнять государственные или общественные обязанности. Основанием для освобождения от работы является повестка. Специалист может быть вызван в суд, прокуратуру, налоговые органы, органы дознания или следствия.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Роструд, давая разъяснения в сервисе "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 217659 от 05.03.2025), напомнил, что в соответствии с частью 1 статьи 170 Трудового кодекса компании необходимо освободить специалиста от работы с сохранением за ним должности на период, пока тот будет исполнять государственные или общественные обязанности. Основанием для освобождения от работы является повестка. Специалист может быть вызван в суд, прокуратуру, налоговые органы, органы дознания или следствия.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- обязанность освободить от работы работника, привлекаемого к исполнению государственных или общественных обязанностей (например, в случае вызова работника в суд в качестве свидетеля, направления на медицинское освидетельствование и др.);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- обязанность освободить от работы работника, привлекаемого к исполнению государственных или общественных обязанностей (например, в случае вызова работника в суд в качестве свидетеля, направления на медицинское освидетельствование и др.);
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2024 года"Положения ГК Российской Федерации, а именно статьи 15 "Возмещение убытков", 16 "Возмещение убытков, причиненных государственными органами и органами местного самоуправления", 1064 "Общие основания ответственности за причинение вреда", 1069 "Ответственность за вред, причиненный государственными органами, органами местного самоуправления, а также их должностными лицами" и 1070 "Ответственность за вред, причиненный незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда" оспаривались применительно к вопросу о возможности возмещения судебных издержек лицу, в отношении которого дело об административных правонарушениях, возбужденное на основании пункта 1 статьи 12.12 КоАП Российской Федерации, было прекращено в судебном порядке на основании пункта 2 части 1 статьи 24.5 данного Кодекса за отсутствием в его действиях состава административного правонарушения, поскольку было установлено, что в момент фиксации нарушения правил дорожного движения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами принадлежащее этому лицу транспортное средство находилось во владении и пользовании иного лица.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель обязан освободить от работы независимо от производственной ситуации и других условий работника:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель обязан освободить от работы независимо от производственной ситуации и других условий работника:
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
("Главная книга", 2024, N 7)Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
Статья: Участие граждан в отправлении правосудия по уголовным делам
(Мингалимова М.Ф., Гаврилов М.А.)
("Российский судья", 2023, N 5)Существовали и объективные трудности, связанные с привлечением народных заседателей, что было вызвано нежеланием руководителей многих организаций освобождать своих работников от исполнения трудовых функций в связи с участием в работе суда. Как итог, в качестве народных заседателей стали привлекаться студенты, проходящие практику в судах, технические сотрудники суда и т.д.
(Мингалимова М.Ф., Гаврилов М.А.)
("Российский судья", 2023, N 5)Существовали и объективные трудности, связанные с привлечением народных заседателей, что было вызвано нежеланием руководителей многих организаций освобождать своих работников от исполнения трудовых функций в связи с участием в работе суда. Как итог, в качестве народных заседателей стали привлекаться студенты, проходящие практику в судах, технические сотрудники суда и т.д.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Освобождает ли подрядчика от обязанности использовать качественные материалы условие конкурсной и проектной документации об использовании материала конкретного производителя
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод из судебной практики: условие конкурсной и проектной документации об использовании подрядчиком материала конкретного производителя не освобождает подрядчика от обязанности использовать материалы надлежащего качества и устранить недостатки работы, вызванные использованием некачественных материалов.
Освобождает ли подрядчика от обязанности использовать качественные материалы условие конкурсной и проектной документации об использовании материала конкретного производителя
(КонсультантПлюс, 2025)Вывод из судебной практики: условие конкурсной и проектной документации об использовании подрядчиком материала конкретного производителя не освобождает подрядчика от обязанности использовать материалы надлежащего качества и устранить недостатки работы, вызванные использованием некачественных материалов.
Вопрос: Работника организации вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя. Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работника могут вызвать в суд в качестве присяжного заседателя один раз в год на 10 рабочих дней, этот срок может быть продлен до окончания рассмотрения дела (ч. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" (далее - Закон N 113-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Работника могут вызвать в суд в качестве присяжного заседателя один раз в год на 10 рабочих дней, этот срок может быть продлен до окончания рассмотрения дела (ч. 2 ст. 2, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" (далее - Закон N 113-ФЗ)).
Статья: Увольнение за прогул несостоявшегося присяжного заседателя
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Работник был вызван к 9:00 15 июня в областной суд в качестве кандидата в присяжные заседатели. Об этом он заблаговременно уведомил работодателя, подав тому заявление. В нем он указал, что вызван в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, в связи с чем просил выдать ему ряд документов и предоставить с 15 июня отпуск с сохранением места работы на период участия в судебном заседании сроком на 10 дней без сохранения заработной платы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 11)Работник был вызван к 9:00 15 июня в областной суд в качестве кандидата в присяжные заседатели. Об этом он заблаговременно уведомил работодателя, подав тому заявление. В нем он указал, что вызван в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, в связи с чем просил выдать ему ряд документов и предоставить с 15 июня отпуск с сохранением места работы на период участия в судебном заседании сроком на 10 дней без сохранения заработной платы.
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Работник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ) - в этом случае его нужно освободить от работы и сохранить за ним должность.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ) - в этом случае его нужно освободить от работы и сохранить за ним должность.
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
("Главная книга", 2024, N 6)Сотрудника, которого вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя, нужно освободить от работы, сохранив за ним должность.
Готовое решение: Что делать заказчику в случае некачественного выполнения работ подрядчиком
(КонсультантПлюс, 2025)Подробнее материалы с позицией судов по вопросу см. по ссылке.
(КонсультантПлюс, 2025)Подробнее материалы с позицией судов по вопросу см. по ссылке.