Основания расторжения срочного служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания расторжения срочного служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.11.2024 N 33-9982/2024 (УИД 05RS0018-01-2023-010081-26)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Трудовой договор был заключен сторонами на определенный период, по истечении которого был расторгнут.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Как верно отмечено судом первой инстанции в данном случае истец был заранее предупрежден о прекращении служебного контракта. То обстоятельство, что ответчиком он не был уведомлен о предстоящем отстранении от занимаемой должности не свидетельствует об отсутствии оснований для расторжения с ним служебного контракта при наступлении события, с которым связано истечение срока заключенного срочного служебного контракта.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по истечении срока трудового договора.
Обстоятельства: Трудовой договор был заключен сторонами на определенный период, по истечении которого был расторгнут.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Как верно отмечено судом первой инстанции в данном случае истец был заранее предупрежден о прекращении служебного контракта. То обстоятельство, что ответчиком он не был уведомлен о предстоящем отстранении от занимаемой должности не свидетельствует об отсутствии оснований для расторжения с ним служебного контракта при наступлении события, с которым связано истечение срока заключенного срочного служебного контракта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким основаниям можно расторгнуть срочный служебный контракт
(КонсультантПлюс, 2025)1. По каким основаниям можно расторгнуть срочный служебный контракт
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)При расторжении контракта по инициативе представителя нанимателя нужно иметь в виду, что в некоторых случаях уволить по этому основанию нельзя (например, беременную женщину).
(КонсультантПлюс, 2025)При расторжении контракта по инициативе представителя нанимателя нужно иметь в виду, что в некоторых случаях уволить по этому основанию нельзя (например, беременную женщину).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Суд пришел к правильному выводу о том, что поскольку расторжение срочного служебного контракта по истечении срока его действия не отнесено к числу оснований расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, указанных в части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", то положения части 3 названной статьи, в силу которой гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью (с учетом сроков, указанных в данной норме), не подлежат применению.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Суд пришел к правильному выводу о том, что поскольку расторжение срочного служебного контракта по истечении срока его действия не отнесено к числу оснований расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, указанных в части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", то положения части 3 названной статьи, в силу которой гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период его пребывания в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью (с учетом сроков, указанных в данной норме), не подлежат применению.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 настоящего Федерального закона);
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1) соглашение сторон служебного контракта (статья 34 настоящего Федерального закона);
Статья: Из зала суда: увольнение в связи с утратой доверия
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) предусматривает следующие общие основания для прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим:
(Петрова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 6)Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) предусматривает следующие общие основания для прекращения служебного контракта с государственным гражданским служащим:
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)статью 33 "общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы";
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)статью 33 "общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы";
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего служащего, за которым в соответствии с законом сохраняется должность, расторгается с выходом этого служащего на службу. Служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности в органах принудительного исполнения и увольняется со службы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего служащего, за которым в соответствии с законом сохраняется должность, расторгается с выходом этого служащего на службу. Служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности в органах принудительного исполнения и увольняется со службы.