Листок освобождения от служебных обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Листок освобождения от служебных обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2023 по делу N 88-10953/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания; 3) О восстановлении на службе; 4) О признании увольнения незаконным; 5) О признании незаконным заключения служебной проверки.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что он отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Признавая законность увольнения С. по пункту 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, суд апелляционной инстанций исходил из того, что С. было допущено грубое нарушение служебной дисциплины (отсутствие по месту службы без уважительных причин 3, 5, 6 ноября 2020 г.) поскольку истцом не представлено оформленного в установленном порядке листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел не нарушен. Данный вывод судом апелляционной инстанции сделан при не установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания; 3) О восстановлении на службе; 4) О признании увольнения незаконным; 5) О признании незаконным заключения служебной проверки.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что он отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.Признавая законность увольнения С. по пункту 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, суд апелляционной инстанций исходил из того, что С. было допущено грубое нарушение служебной дисциплины (отсутствие по месту службы без уважительных причин 3, 5, 6 ноября 2020 г.) поскольку истцом не представлено оформленного в установленном порядке листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел не нарушен. Данный вывод судом апелляционной инстанции сделан при не установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.08.2023 по делу N 33-12847/2023
Категория спора: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) Об обязании опубликовать опровержение порочащих сведений.
Обстоятельства: Истец, проходящий службу в органе внутренних дел, указал, что ему был объявлен выговор за утрату служебного удостоверения, он лишен премии, но удостоверение у него было похищено, указанием в материалах служебной проверки на алкогольное опьянение истца был причинен вред чести, достоинству и деловой репутации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Ссылка истца на исследование судом обстоятельств нахождения его на листке освобождения от выполнения служебных обязанностей в период с 10.10.2022 по 08.11.2022 не свидетельствует о незаконности решения, напротив, подтверждает законность вынесенного решения суда, поскольку заключение служебной проверки утверждено 11.10.2022, приказ о применении к истцу взыскания вынесен 16.11.2022, но время освобождения истца от выполнения обязанностей по болезни (с 10.10.2022 по 08.11.2022) не включается в месячный срок между привлечением к ответственности и утверждением заключения. Ссылка истца на то, что он ранее приступил к обязанностям 15.09.2022 также не влияет на выводы суда, поскольку объяснения им в ходе проверки даны 20.09.2022.
Категория спора: 1) Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации; 2) Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) Об обязании опубликовать опровержение порочащих сведений.
Обстоятельства: Истец, проходящий службу в органе внутренних дел, указал, что ему был объявлен выговор за утрату служебного удостоверения, он лишен премии, но удостоверение у него было похищено, указанием в материалах служебной проверки на алкогольное опьянение истца был причинен вред чести, достоинству и деловой репутации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Ссылка истца на исследование судом обстоятельств нахождения его на листке освобождения от выполнения служебных обязанностей в период с 10.10.2022 по 08.11.2022 не свидетельствует о незаконности решения, напротив, подтверждает законность вынесенного решения суда, поскольку заключение служебной проверки утверждено 11.10.2022, приказ о применении к истцу взыскания вынесен 16.11.2022, но время освобождения истца от выполнения обязанностей по болезни (с 10.10.2022 по 08.11.2022) не включается в месячный срок между привлечением к ответственности и утверждением заключения. Ссылка истца на то, что он ранее приступил к обязанностям 15.09.2022 также не влияет на выводы суда, поскольку объяснения им в ходе проверки даны 20.09.2022.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Лишение свободы в подарок
(Озова Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 4)Первые четыре эпизода взятки сводились к тому, что К., являясь должностным лицом, выполняя функции врача поликлиники, осуществляя организационно-распорядительные функции в государственном органе, находясь на рабочем месте при исполнении своих должностных обязанностей в качестве врача, предложил пришедшему к нему на прием пациенту, имеющему явные признаки утраты временной нетрудоспособности, передать ему взятку в виде денег в сумме 7 200 руб. за выдачу листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, который в ответ на предложение К. согласился и передал ему согласованную взятку в сумме 7 200 руб. и получил от К. листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
(Озова Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 4)Первые четыре эпизода взятки сводились к тому, что К., являясь должностным лицом, выполняя функции врача поликлиники, осуществляя организационно-распорядительные функции в государственном органе, находясь на рабочем месте при исполнении своих должностных обязанностей в качестве врача, предложил пришедшему к нему на прием пациенту, имеющему явные признаки утраты временной нетрудоспособности, передать ему взятку в виде денег в сумме 7 200 руб. за выдачу листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, который в ответ на предложение К. согласился и передал ему согласованную взятку в сумме 7 200 руб. и получил от К. листок освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.
Статья: О гендерном неравенстве в МВД России
(Старостин С.А.)
("Административное право и процесс", 2020, N 7)В августе 2019 г. статья 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) <4> была дополнена частью 2.1 <5>, в соответствии с которой сотрудник органов внутренних дел (далее - ОВД), являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
(Старостин С.А.)
("Административное право и процесс", 2020, N 7)В августе 2019 г. статья 65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе) <4> была дополнена частью 2.1 <5>, в соответствии с которой сотрудник органов внутренних дел (далее - ОВД), являющийся отцом (усыновителем, опекуном, попечителем), освобождается от выполнения служебных обязанностей в случае выдачи ему листка освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (нахождение в командировке, лишение ее родительских прав, пребывание в медицинской организации и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам).
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей в установленном порядке медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей в установленном порядке медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"1. Освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.