Основания для увольнения муниципального служащего в связи с утратой доверия
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для увольнения муниципального служащего в связи с утратой доверия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 24.08.2021 N 33-4314/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным распоряжения об увольнении в связи с утратой доверия.
Обстоятельства: Суд установил, что истец был уволен в период временной нетрудоспособности, а также впервые нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, примененное в его отношении взыскание в виде увольнения с должности несоразмерно тяжести совершенного им проступка.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Из содержания приведенных норм следует, что в случае установления факта непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей такой работник подлежит увольнению работодателем, если указанные действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным распоряжения об увольнении в связи с утратой доверия.
Обстоятельства: Суд установил, что истец был уволен в период временной нетрудоспособности, а также впервые нарушил требования законодательства о противодействии коррупции, примененное в его отношении взыскание в виде увольнения с должности несоразмерно тяжести совершенного им проступка.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Из содержания приведенных норм следует, что в случае установления факта непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей такой работник подлежит увольнению работодателем, если указанные действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Анализ судебной практики по вопросам привлечения государственных (муниципальных) служащих к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия за нарушения требований законодательства о противодействии коррупции
(Поплавская В.)
("Административное право", 2019, N 4)Анализ судебной практики за последние 10 лет показал, что судебные споры в большинстве случаев возникали на основании обращений государственных (муниципальных) служащих с требованиями признать незаконными решения представителя нанимателя об увольнении их в связи с утратой доверия и восстановить их на службе.
(Поплавская В.)
("Административное право", 2019, N 4)Анализ судебной практики за последние 10 лет показал, что судебные споры в большинстве случаев возникали на основании обращений государственных (муниципальных) служащих с требованиями признать незаконными решения представителя нанимателя об увольнении их в связи с утратой доверия и восстановить их на службе.
Статья: Увольнение в связи с утратой доверия (на примере Центрального федерального округа)
(Селивановская И.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)Анализ правоприменительной практики показал, что на конец октября 2022 г. (согласно реестру лиц, уволенных в связи с утратой доверия) в Центральном федеральном округе было уволено 78 служащих. Предлагается рассмотреть результаты исследования оснований увольнения отдельных категорий лиц, уволенных с государственной и муниципальной службы.
(Селивановская И.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)Анализ правоприменительной практики показал, что на конец октября 2022 г. (согласно реестру лиц, уволенных в связи с утратой доверия) в Центральном федеральном округе было уволено 78 служащих. Предлагается рассмотреть результаты исследования оснований увольнения отдельных категорий лиц, уволенных с государственной и муниципальной службы.
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Анализ норм действующего законодательства, содержащих понятие дисциплинарного проступка государственных и муниципальных служащих, позволяет сделать вывод о том, что применение дисциплинарных взысканий связывается с нарушением служебной дисциплины. Нарушение служебной дисциплины выражается в противоправном виновном неисполнении или ненадлежащем исполнении служебных обязанностей, в том числе установленных в целях противодействия коррупции, за которые представитель нанимателя вправе применять к государственным, муниципальным служащим различные виды дисциплинарных взысканий, и в частности, увольнение по соответствующему основанию "в связи с утратой доверия".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Анализ норм действующего законодательства, содержащих понятие дисциплинарного проступка государственных и муниципальных служащих, позволяет сделать вывод о том, что применение дисциплинарных взысканий связывается с нарушением служебной дисциплины. Нарушение служебной дисциплины выражается в противоправном виновном неисполнении или ненадлежащем исполнении служебных обязанностей, в том числе установленных в целях противодействия коррупции, за которые представитель нанимателя вправе применять к государственным, муниципальным служащим различные виды дисциплинарных взысканий, и в частности, увольнение по соответствующему основанию "в связи с утратой доверия".
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.