Основания для увольнения в связи с утратой доверия

Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для увольнения в связи с утратой доверия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Основания для увольнения в связи с утратой доверия

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет. Увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные ценности, в связи с совершением виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВ соответствии с п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно, только если он непосредственно обслуживал денежные или товарные ценности и им были совершены виновные действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия. Этот работник может быть уволен по основанию утраты к нему доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с его работой.

Нормативные акты: Основания для увольнения в связи с утратой доверия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 24.03.2021)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
1. Служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае: