Органы профсоюза
Подборка наиболее важных документов по запросу Органы профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о расторжении трудового договора. Переход на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Готовое решение: Как организовать работу с доверенностями, которые выдает организация
(КонсультантПлюс, 2026)Если для того, чтобы принять локальный нормативный акт, вам необходимо учитывать мнение представительного органа работников (профсоюза), до утверждения положения направьте проект документа и обоснование по нему в этот орган (ст. 372 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если для того, чтобы принять локальный нормативный акт, вам необходимо учитывать мнение представительного органа работников (профсоюза), до утверждения положения направьте проект документа и обоснование по нему в этот орган (ст. 372 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ от отраслевого соглашения
(КонсультантПлюс, 2026)"...отклонены судом апелляционной инстанции доводы дополнительной апелляционной жалобы истца о том, что отказ ответчика от присоединения к Дополнительному соглашению является не мотивированным... поскольку порядок присоединения (отказа от присоединения) к федеральному отраслевому соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении, прописан в ст. 48 Трудового кодекса РФ, которая, устанавливая порядок присоединения к отраслевому соглашению, указывает на необходимость представления одновременно с письменным мотивированным отказом работодателя от присоединения к отраслевому соглашению протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, а не представление обязательного согласия указанного органа. То есть для соблюдения процедуры отказа от присоединения работодателю достаточно провести консультации с профсоюзным органом, зафиксировав разногласия в протоколе, и направить указанный протокол в Минтруд России..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...отклонены судом апелляционной инстанции доводы дополнительной апелляционной жалобы истца о том, что отказ ответчика от присоединения к Дополнительному соглашению является не мотивированным... поскольку порядок присоединения (отказа от присоединения) к федеральному отраслевому соглашению работодателей, не участвовавших в его заключении, прописан в ст. 48 Трудового кодекса РФ, которая, устанавливая порядок присоединения к отраслевому соглашению, указывает на необходимость представления одновременно с письменным мотивированным отказом работодателя от присоединения к отраслевому соглашению протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, а не представление обязательного согласия указанного органа. То есть для соблюдения процедуры отказа от присоединения работодателю достаточно провести консультации с профсоюзным органом, зафиксировав разногласия в протоколе, и направить указанный протокол в Минтруд России..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Членство в профсоюзе
(КонсультантПлюс, 2026)Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь положениями Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", положениями Устава Территориальной организации профсоюза... исходили из того, что каких-либо нарушений Устава профсоюзной организации или нормативно-правовых актов при проведении процедуры рассмотрения и [принятии - ред.] решения по заявлению истицы о приеме в члены профсоюза не установлено. Первичная профсоюзная организация... является первичной профсоюзной организацией, входит в состав Территориальной организации профсоюза... членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании первичной профсоюзной организации (или ее структурного подразделения) либо на заседании профсоюзного комитета (Совета) или иных выборных органов Профсоюза. В члены Профсоюза считается принятым, если за его принятие проголосовало более половины присутствующих на заседании профкома, Совета ТОП... цехкома.
(КонсультантПлюс, 2026)Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суды первой и апелляционной инстанций, руководствуясь положениями Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", положениями Устава Территориальной организации профсоюза... исходили из того, что каких-либо нарушений Устава профсоюзной организации или нормативно-правовых актов при проведении процедуры рассмотрения и [принятии - ред.] решения по заявлению истицы о приеме в члены профсоюза не установлено. Первичная профсоюзная организация... является первичной профсоюзной организацией, входит в состав Территориальной организации профсоюза... членство в Профсоюзе является добровольным. Прием в члены Профсоюза производится по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании первичной профсоюзной организации (или ее структурного подразделения) либо на заседании профсоюзного комитета (Совета) или иных выборных органов Профсоюза. В члены Профсоюза считается принятым, если за его принятие проголосовало более половины присутствующих на заседании профкома, Совета ТОП... цехкома.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 56. Взаимодействие профессиональных союзов, их объединений с органами службы занятости
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"Статья 56. Взаимодействие профессиональных союзов, их объединений с органами службы занятости
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)А для увольнения по сокращению руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, вам нужно будет получить согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа (ч. 1 ст. 374 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)А для увольнения по сокращению руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, вам нужно будет получить согласие вышестоящего выборного профсоюзного органа (ч. 1 ст. 374 ТК РФ).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить соответствующему органу профсоюзной организации о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов" данного Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (ч. 3).
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов" данного Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором (ч. 3).
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как учесть мотивированное мнение выборного профсоюзного органа об увольнении члена профсоюза
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как учесть мотивированное мнение выборного профсоюзного органа об увольнении члена профсоюза
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как учесть мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) при установлении размера компенсации и порядка ее индексации
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как учесть мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) при установлении размера компенсации и порядка ее индексации
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять выборный орган первичной профсоюзной организации о предстоящем сокращении вакантных должностей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять выборный орган первичной профсоюзной организации о предстоящем сокращении вакантных должностей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять выборный орган первичной профсоюзной организации о предстоящем сокращении вакантных должностей?
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об аттестации педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2026)представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (если его нет - представитель иного представительного органа (представителя) работников).
(КонсультантПлюс, 2026)представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (если его нет - представитель иного представительного органа (представителя) работников).