Гарантии профсоюзам
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии профсоюзам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы правового регулирования применения отдельных профсоюзных гарантий
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Ключевые слова: социальное партнерство, профсоюзные гарантии, внешняя профсоюзная организация, доступ членов профсоюза в помещения работодателя, профсоюзный контроль, пункты пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)Ключевые слова: социальное партнерство, профсоюзные гарантии, внешняя профсоюзная организация, доступ членов профсоюза в помещения работодателя, профсоюзный контроль, пункты пропуска через Государственную границу Российской Федерации.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Частью 7 ст. 3 названного Закона предусмотрено, что особенности осуществления общественного контроля профессиональными союзами и общественными объединениями потребителей могут устанавливаться соответствующими федеральными законами. Таким актом является Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" <341>, который согласно ч. 2 его ст. 1 наряду с прочим устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Частью 7 ст. 3 названного Закона предусмотрено, что особенности осуществления общественного контроля профессиональными союзами и общественными объединениями потребителей могут устанавливаться соответствующими федеральными законами. Таким актом является Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" <341>, который согласно ч. 2 его ст. 1 наряду с прочим устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"Глава III. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"Глава III. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
Статья: Юридическая ответственность профсоюзной организации
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В соответствии со ст. 17 Закона о профсоюзах профсоюз имеет право для осуществления своей уставной деятельности бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. Формулировка статьи достаточно неопределенная (какого характера информация, в каком объеме и проч.), и это, естественно, порождает споры и конфликты. До настоящего времени нет четкости в вопросе о предоставлении доступа профсоюзным организациям к персональным данным работников, не являющихся членами профсоюза; о предоставлении информации ограниченного доступа (служебной, коммерческой, врачебной и проч.). Однако очевидно, что при решении этих вопросов необходимо соблюдать основные требования: профсоюзы могут получать только ту информацию, которая необходима для достижения уставных целей и задач; должны быть гарантии, что профсоюзная организация может обеспечить сохранность этой информации и нести ответственность за несанкционированный доступ к ней третьих лиц. Обеспечить это может только профсоюзная организация, обладающая необходимыми физическими, финансовыми и техническими средствами. Совершенно очевидно, что профсоюзная организация, осуществляющая свою деятельность без образования юридического лица, не обладает достаточными ресурсами и не может нести юридическую ответственность.
(Кондратьева З.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 1)В соответствии со ст. 17 Закона о профсоюзах профсоюз имеет право для осуществления своей уставной деятельности бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. Формулировка статьи достаточно неопределенная (какого характера информация, в каком объеме и проч.), и это, естественно, порождает споры и конфликты. До настоящего времени нет четкости в вопросе о предоставлении доступа профсоюзным организациям к персональным данным работников, не являющихся членами профсоюза; о предоставлении информации ограниченного доступа (служебной, коммерческой, врачебной и проч.). Однако очевидно, что при решении этих вопросов необходимо соблюдать основные требования: профсоюзы могут получать только ту информацию, которая необходима для достижения уставных целей и задач; должны быть гарантии, что профсоюзная организация может обеспечить сохранность этой информации и нести ответственность за несанкционированный доступ к ней третьих лиц. Обеспечить это может только профсоюзная организация, обладающая необходимыми физическими, финансовыми и техническими средствами. Совершенно очевидно, что профсоюзная организация, осуществляющая свою деятельность без образования юридического лица, не обладает достаточными ресурсами и не может нести юридическую ответственность.
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ - ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА