Оплата профсоюзных взносов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата профсоюзных взносов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный размер профсоюзных взносов законом не определен. Каждый профсоюз устанавливает размер таких взносов сам. Информация о размере взносов фиксируется в уставе профсоюза (п. 2 ст. 7 Закона о профсоюзах, п. 1.1 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный размер профсоюзных взносов законом не определен. Каждый профсоюз устанавливает размер таких взносов сам. Информация о размере взносов фиксируется в уставе профсоюза (п. 2 ст. 7 Закона о профсоюзах, п. 1.1 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).
Готовое решение: Как учреждению учитывать операции на счете 0 304 00 000 "Прочие расчеты с кредиторами"
(КонсультантПлюс, 2026)по удержаниям из выплат по оплате труда. Это суммы удержаний для безналичного перечисления по различным основаниям из заработной платы, денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей. Например, по заявлению работника из его зарплаты удерживаются членские профсоюзные взносы или суммы по исполнительным листам (п. 161 Порядка применения Единого плана счетов);
(КонсультантПлюс, 2026)по удержаниям из выплат по оплате труда. Это суммы удержаний для безналичного перечисления по различным основаниям из заработной платы, денежного довольствия, стипендий или иных периодических платежей. Например, по заявлению работника из его зарплаты удерживаются членские профсоюзные взносы или суммы по исполнительным листам (п. 161 Порядка применения Единого плана счетов);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2026)1. Основания и порядок уплаты профсоюзных взносов
(КонсультантПлюс, 2026)1. Основания и порядок уплаты профсоюзных взносов
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"3. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Возможна и иная ситуация, например когда сотрудник до заключения трудового договора с компанией на протяжении определенного периода трудился в другой организации, где существовала ППО, в которой он состоял. А после увольнения он продолжил в ней числиться и самостоятельно уплачивать профсоюзные взносы, не прибегая к услугам бухгалтерии текущего работодателя.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Возможна и иная ситуация, например когда сотрудник до заключения трудового договора с компанией на протяжении определенного периода трудился в другой организации, где существовала ППО, в которой он состоял. А после увольнения он продолжил в ней числиться и самостоятельно уплачивать профсоюзные взносы, не прибегая к услугам бухгалтерии текущего работодателя.
Вопрос: Должно ли бюджетное образовательное учреждение высшего образования удерживать профсоюзные взносы из суммы стипендий обучающимся, назначаемых организациями, направившими их на обучение (являющимися заказчиками по договорам о целевом обучении)?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должно ли бюджетное образовательное учреждение высшего образования удерживать профсоюзные взносы из суммы стипендий обучающимся, назначаемых организациями, направившими их на обучение (являющимися заказчиками по договорам о целевом обучении)?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должно ли бюджетное образовательное учреждение высшего образования удерживать профсоюзные взносы из суммы стипендий обучающимся, назначаемых организациями, направившими их на обучение (являющимися заказчиками по договорам о целевом обучении)?
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз3.3. Как перечислять членские взносы в профсоюз из зарплаты работников
Статья: О распространении действия коллективного договора на всех работников организации: взгляд профсоюзов
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)В статье проанализированы позиции академических ученых и профессиональных союзов относительно распространения действия коллективного трудового договора по кругу лиц. Дан критический анализ как позиций профсоюзных функционеров, так и предписаний официальных документов профессиональных союзов. Выявлено стремление ряда профсоюзов обязать уплачивать профсоюзные взносы работников, не являющихся их членами, если на них распространяется действие коллективного договора, заключенного с участием представителей профсоюза. В то же время попытки реализации данной идеи идут явно вразрез с действующим законодательством.
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)В статье проанализированы позиции академических ученых и профессиональных союзов относительно распространения действия коллективного трудового договора по кругу лиц. Дан критический анализ как позиций профсоюзных функционеров, так и предписаний официальных документов профессиональных союзов. Выявлено стремление ряда профсоюзов обязать уплачивать профсоюзные взносы работников, не являющихся их членами, если на них распространяется действие коллективного договора, заключенного с участием представителей профсоюза. В то же время попытки реализации данной идеи идут явно вразрез с действующим законодательством.
Статья: Добровольность участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации как его принцип: конституционно-правовой анализ
(Гончаров В.В.)
("Юрист", 2024, N 1)3. Определенной проблемой, препятствующей реализации принципа добровольности участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации, выступает отсутствие закрепления определения данного принципа (и его детализации) в Федеральном законе от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации". Не понятно, идет речь о добровольности участия исключительно граждан Российской Федерации либо об участии общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций? А как же быть тогда с теми из них, в чьих документах закреплены обязанности общественного объединения или иной негосударственной некоммерческой организации защищать права, свободы и законные интересы как, в частности, членов данных объединений и организаций, так и в целом всех граждан страны? Например, профессиональных союзов, которые на основании ст. 23 Федерального закона от 10 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" обязаны по просьбе членов профсоюза обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Так как в противном случае, с одной стороны, теряется весь смысл существования профессиональных союзов, создание которых как раз и задумывалось в целях защиты трудовых прав и свобод человека и гражданина в той или стране, а также на международном уровне, а с другой стороны, члены профессиональных союзов оплачивают профсоюзные взносы как раз для того, чтобы на эти денежные средства и осуществлялась организация квалифицированной юридической помощи в защите их трудовых и иных прав и свобод в судах, правоохранительных органах власти, а также иных органах публичной власти в стране.
(Гончаров В.В.)
("Юрист", 2024, N 1)3. Определенной проблемой, препятствующей реализации принципа добровольности участия в осуществлении общественного контроля в Российской Федерации, выступает отсутствие закрепления определения данного принципа (и его детализации) в Федеральном законе от 21 июля 2014 г. N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации". Не понятно, идет речь о добровольности участия исключительно граждан Российской Федерации либо об участии общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций? А как же быть тогда с теми из них, в чьих документах закреплены обязанности общественного объединения или иной негосударственной некоммерческой организации защищать права, свободы и законные интересы как, в частности, членов данных объединений и организаций, так и в целом всех граждан страны? Например, профессиональных союзов, которые на основании ст. 23 Федерального закона от 10 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" обязаны по просьбе членов профсоюза обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры. Так как в противном случае, с одной стороны, теряется весь смысл существования профессиональных союзов, создание которых как раз и задумывалось в целях защиты трудовых прав и свобод человека и гражданина в той или стране, а также на международном уровне, а с другой стороны, члены профессиональных союзов оплачивают профсоюзные взносы как раз для того, чтобы на эти денежные средства и осуществлялась организация квалифицированной юридической помощи в защите их трудовых и иных прав и свобод в судах, правоохранительных органах власти, а также иных органах публичной власти в стране.
Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, в том числе материальной помощи, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами за счет членских взносов.
(Письмо Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048)Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, в том числе материальной помощи, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами за счет членских взносов.
(Письмо Минфина России от 01.10.2024 N 03-04-05/95048)Вопрос: Об НДФЛ в отношении выплат, в том числе материальной помощи, производимых членам профсоюзов профсоюзными комитетами за счет членских взносов.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)При этом удержание профсоюзных взносов с компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения производите в порядке, определенном коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением, и на основании письменного заявления работника (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом удержание профсоюзных взносов с компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения производите в порядке, определенном коллективным договором, отраслевым (межотраслевым) соглашением, и на основании письменного заявления работника (ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Статья: Практика социального партнерства: современное состояние и перспективы совершенствования
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)С одной стороны, этому есть объективные объяснения, выражающиеся в уменьшении количества наемных работников, способных объединиться в профсоюз и уплачивать членские взносы, прекращении финансирования правовых и технических инспекторов за счет средств социального страхования (т.е. фактически прекращении государственного финансирования, осуществлявшегося как в советский, так и в постсоветский период до образования государственной инспекции труда). С другой стороны, организация финансовой деятельности профсоюза, без которой невозможно его эффективное функционирование, страдает внутренними серьезными противоречиями. При объективной необходимости концентрации финансовых средств профсоюза на уровне центральных и территориальных органов многие сохраняют сложившееся еще в 80-х годах XX века правило об оставлении наибольшей части денежных средств (до 80%) в распоряжении первичных профсоюзных организаций. Более того, относительно установления правил распределения внутри профсоюза уплаченных работниками профсоюзных взносов идет постоянная борьба между первичными профсоюзными организациями, с одной стороны и территориальными организациями и центральными органами профсоюза - с другой, что не способствует сплочению сил и средств профсоюза.
(Сафонов В.А.)
("Закон", 2022, N 10)С одной стороны, этому есть объективные объяснения, выражающиеся в уменьшении количества наемных работников, способных объединиться в профсоюз и уплачивать членские взносы, прекращении финансирования правовых и технических инспекторов за счет средств социального страхования (т.е. фактически прекращении государственного финансирования, осуществлявшегося как в советский, так и в постсоветский период до образования государственной инспекции труда). С другой стороны, организация финансовой деятельности профсоюза, без которой невозможно его эффективное функционирование, страдает внутренними серьезными противоречиями. При объективной необходимости концентрации финансовых средств профсоюза на уровне центральных и территориальных органов многие сохраняют сложившееся еще в 80-х годах XX века правило об оставлении наибольшей части денежных средств (до 80%) в распоряжении первичных профсоюзных организаций. Более того, относительно установления правил распределения внутри профсоюза уплаченных работниками профсоюзных взносов идет постоянная борьба между первичными профсоюзными организациями, с одной стороны и территориальными организациями и центральными органами профсоюза - с другой, что не способствует сплочению сил и средств профсоюза.