Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального обрАзования лиц предпенсионного возраста
Подборка наиболее важных документов по запросу Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального обрАзования лиц предпенсионного возраста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2023 N 77-786/2023 (УИД 73RS0001-01-2022-003490-69)
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Акты оставлены без изменения.Что касается утверждений о том, что рукописные записи в заявлении на получение персонифицированного образовательного сертификата и в договоре N 813 от 22.10.2019 выполнены самим свидетелем П.В.Н., то данное обстоятельство не свидетельствует о невиновности осужденного, поскольку свидетель П.В.Н., осмотрев представленные ему договор, заключенный между ним и ООО "<данные изъяты>" на прохождение курса повышения квалификации, а также договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста с использованием персонифицированных образовательных сертификатов, пояснил, что он действительно подписал данные договоры по просьбе кого-то из руководства ООО "<данные изъяты>", однако в действительности никакого обучения он не проходил (т. 3, л.д. 199-201).
Приговор: По ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Акты оставлены без изменения.Что касается утверждений о том, что рукописные записи в заявлении на получение персонифицированного образовательного сертификата и в договоре N 813 от 22.10.2019 выполнены самим свидетелем П.В.Н., то данное обстоятельство не свидетельствует о невиновности осужденного, поскольку свидетель П.В.Н., осмотрев представленные ему договор, заключенный между ним и ООО "<данные изъяты>" на прохождение курса повышения квалификации, а также договор об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста с использованием персонифицированных образовательных сертификатов, пояснил, что он действительно подписал данные договоры по просьбе кого-то из руководства ООО "<данные изъяты>", однако в действительности никакого обучения он не проходил (т. 3, л.д. 199-201).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Достижение баланса интересов участников рынка труда - ключевое условие повышения эффективности правового регулирования занятости
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<10> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р "Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 г." // СПС "КонсультантПлюс".
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)<10> Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. N 3025-р "Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 г." // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: "Серебряный" возраст на рынке труда
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)На решение вопросов занятости лиц "серебряного" возраста направлена и организация по востребованным профессиям бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" <20>.
(Скачкова Г.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)На решение вопросов занятости лиц "серебряного" возраста направлена и организация по востребованным профессиям бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" <20>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)5) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками, находящимися под риском увольнения, работниками в возрасте 50 лет и старше, в том числе работниками предпенсионного возраста, а также иными категориями работников;
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для лиц предпенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В интересах работодателей для работников предпенсионного возраста органами службы занятости может быть организовано прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования (п. 5 ч. 1 ст. 54 Закона N 565-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В интересах работодателей для работников предпенсионного возраста органами службы занятости может быть организовано прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования (п. 5 ч. 1 ст. 54 Закона N 565-ФЗ).
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)- организация оплачиваемых общественных работ для граждан, состоящих на учете в качестве безработных;
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)- организация оплачиваемых общественных работ для граждан, состоящих на учете в качестве безработных;
Вопрос: Что понимается под использованием служебного положения при совершении преступления?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, например, директор магазина, имеющий в своем подчинении сотрудников магазина, контролирующий исполнение ими своих обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, то есть выполнявший организационно-распорядительные обязанности, присваивая находящиеся в сейфе организации денежные средства, использовал свое служебное положение, поскольку именно благодаря своему служебному положению имел доступ к сейфу (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 N 77-822/2025 (УИД 21RS0006-01-2024-001957-12)), председатель общественной организации, заключивший контракты по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, организовавший изготовление фиктивных документов о якобы проведенном обучении граждан и предоставление в центры занятости населения не соответствующих действительности актов выполненных работ, на основании которых организации перечислялись денежные средства, использовал таким образом свои служебные полномочия при мошенничестве (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 77-4557/2024 (УИД 57RS0022-01-2022-001246-74)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Так, например, директор магазина, имеющий в своем подчинении сотрудников магазина, контролирующий исполнение ими своих обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, то есть выполнявший организационно-распорядительные обязанности, присваивая находящиеся в сейфе организации денежные средства, использовал свое служебное положение, поскольку именно благодаря своему служебному положению имел доступ к сейфу (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 N 77-822/2025 (УИД 21RS0006-01-2024-001957-12)), председатель общественной организации, заключивший контракты по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, организовавший изготовление фиктивных документов о якобы проведенном обучении граждан и предоставление в центры занятости населения не соответствующих действительности актов выполненных работ, на основании которых организации перечислялись денежные средства, использовал таким образом свои служебные полномочия при мошенничестве (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 77-4557/2024 (УИД 57RS0022-01-2022-001246-74)).
Статья: Содействие занятости. Опыт регионов. Комментарии КСО
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Тема реализации, а главное, результативности проведения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в особенности таких, как граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, является одной из самых актуальных для нашего региона.
(Балашова С., Блинкова Е.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Тема реализации, а главное, результативности проведения мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в особенности таких, как граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста и работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, является одной из самых актуальных для нашего региона.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Аудит эффективности расходования Федеральной службой по труду и занятости бюджетных средств на предоставление грантов в форме субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в 2023 - 2024 годах и истекшем периоде 2025 года"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Мероприятия по обучению граждан предпенсионного возраста начались с 2019 года в рамках Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года <10> и в соответствии с планом мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года <11>.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 9)Мероприятия по обучению граждан предпенсионного возраста начались с 2019 года в рамках Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года <10> и в соответствии с планом мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года <11>.
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Информацию о том, как и куда подать заявление, в какие сроки его рассмотрят, какую образовательную программу можно выбрать и почему ее могут поменять, см. в Положении о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.05.2021 N 800).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Информацию о том, как и куда подать заявление, в какие сроки его рассмотрят, какую образовательную программу можно выбрать и почему ее могут поменять, см. в Положении о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.05.2021 N 800).