Оплата времени кормления в средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата времени кормления в средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
(ред. от 29.09.2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"16. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (статья 258 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"16. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для кормления ребенка (детей) предоставляются дополнительные перерывы, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (статья 258 ТК РФ).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 2)Напомним, перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка <4>.
("Главная книга", 2025, N 2)Напомним, перерывы для кормления включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка <4>.
Вопрос: Как установить перерывы в работе?
(Консультация эксперта, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- периоды сохранения среднего заработка на время командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни отдыха и т.д. (кроме перерывов для кормления ребенка);
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)- периоды сохранения среднего заработка на время командировок, оплачиваемых отпусков, донорские дни отдыха и т.д. (кроме перерывов для кормления ребенка);
Вопрос: Какие выплаты относятся к основной и дополнительной зарплате?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)выплата средней заработной платы работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям (ст. 187 ТК РФ);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)выплата средней заработной платы работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям (ст. 187 ТК РФ);
Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Перерыв для кормления включается в рабочее время и оплачивается в размере среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2023)Перерыв для кормления включается в рабочее время и оплачивается в размере среднего заработка.
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и неполный рабочий день
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Что касается перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ст. 258 ТК РФ, они, по мнению ПАО, дополнительно сокращали рабочее время, поэтому оценивать объем сокращения рабочего времени нужно с учетом этих перерывов. Данный довод был отклонен судом: ст. 258 ТК РФ предусмотрено, что перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. В силу разъяснений Пленума ВС РФ в п. 16 Постановления от 28.01.2014 N 1 перерывы для кормления не являются рабочим временем, но входят в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. Их нельзя в полной мере считать и временем отдыха, так как они имеют целевое назначение. Получается, указанные перерывы в силу закона подлежат учету как отработанное время и соответствующей оплате, поэтому предоставление таких перерывов не уменьшает количество ежедневного отработанного времени, отраженного в табеле рабочего времени и оплаченного работодателем, следовательно, не может расцениваться как сокращение рабочего времени.
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Что касается перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ст. 258 ТК РФ, они, по мнению ПАО, дополнительно сокращали рабочее время, поэтому оценивать объем сокращения рабочего времени нужно с учетом этих перерывов. Данный довод был отклонен судом: ст. 258 ТК РФ предусмотрено, что перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. В силу разъяснений Пленума ВС РФ в п. 16 Постановления от 28.01.2014 N 1 перерывы для кормления не являются рабочим временем, но входят в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. Их нельзя в полной мере считать и временем отдыха, так как они имеют целевое назначение. Получается, указанные перерывы в силу закона подлежат учету как отработанное время и соответствующей оплате, поэтому предоставление таких перерывов не уменьшает количество ежедневного отработанного времени, отраженного в табеле рабочего времени и оплаченного работодателем, следовательно, не может расцениваться как сокращение рабочего времени.
Вопрос: Работнице предоставлено время для кормления ребенка до полутора лет в конце рабочего дня. Она заканчивает работать на час раньше, чем остальные работники. Возможно ли установить ей ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
Статья: Перерыв для кормления не маме ребенка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка согласно той же ст. 258 ТК РФ. Поэтому не каждый работодатель стремится предоставлять данный перерыв всем желающим.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка согласно той же ст. 258 ТК РФ. Поэтому не каждый работодатель стремится предоставлять данный перерыв всем желающим.
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
Вопрос: У дистанционной работницы грудной ребенок. Она хочет отказаться от предоставляемых ей перерывов для кормления и просит взамен денежную компенсацию. Правомерно ли это? Как можно компенсировать такие перерывы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ч. 4 ст. 258 ТК РФ).