Скользящий обед
Подборка наиболее важных документов по запросу Скользящий обед (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2026)время перерывов в работе, в частности обеденного;
(КонсультантПлюс, 2026)время перерывов в работе, в частности обеденного;
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)ТК РФ обязывает вводить суммированный учет при вахтовом методе работы <1>. Однако есть и другие режимы работы, при которых такой учет необходим. Например, при сменной работе, при предоставлении выходных дней по скользящему графику или если рабочий день превышает 8 часов. Разберем несколько примеров в таблице 1.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)ТК РФ обязывает вводить суммированный учет при вахтовом методе работы <1>. Однако есть и другие режимы работы, при которых такой учет необходим. Например, при сменной работе, при предоставлении выходных дней по скользящему графику или если рабочий день превышает 8 часов. Разберем несколько примеров в таблице 1.
Нормативные акты
"ТОИ Р-95120-(001-033)-95. Типовые инструкции по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания"
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)2.1. Осмотреть рабочую зону и обеспечить наличие свободных проходов в обеденном зале и возле раздачи.
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)2.1. Осмотреть рабочую зону и обеспечить наличие свободных проходов в обеденном зале и возле раздачи.
Приказ Минэкономразвития России от 07.06.2017 N 278
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по предоставлению государственной услуги по государственному кадастровому учету и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2017 N 49074)12. Для сотрудников органа регистрации прав (далее также - сотрудник), в должностные обязанности которых входит ведение приема заявителей, осуществление консультирования по вопросам предоставления государственной услуги (далее - консультант) и исполнение функций администраторов зала (при наличии) устанавливается скользящий график обеденных перерывов, обеспечивающий непрерывность работы с заявителями.
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по предоставлению государственной услуги по государственному кадастровому учету и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.12.2017 N 49074)12. Для сотрудников органа регистрации прав (далее также - сотрудник), в должностные обязанности которых входит ведение приема заявителей, осуществление консультирования по вопросам предоставления государственной услуги (далее - консультант) и исполнение функций администраторов зала (при наличии) устанавливается скользящий график обеденных перерывов, обеспечивающий непрерывность работы с заявителями.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас при сменном графике рабочие и выходные дни фиксированные (например, рабочие - с понедельника по субботу, выходной - воскресенье), то укажите их. Если выходные по скользящему графику, пропишите свой порядок чередования (например, два выходных через каждые два дня работы). Но учитывайте, что ставить две смены подряд нельзя (ч. 1 ст. 100, ч. 5 ст. 103, ст. 106, абз. 3, 4 ст. 107, ст. 111 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас при сменном графике рабочие и выходные дни фиксированные (например, рабочие - с понедельника по субботу, выходной - воскресенье), то укажите их. Если выходные по скользящему графику, пропишите свой порядок чередования (например, два выходных через каждые два дня работы). Но учитывайте, что ставить две смены подряд нельзя (ч. 1 ст. 100, ч. 5 ст. 103, ст. 106, абз. 3, 4 ст. 107, ст. 111 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Скользящий график удобно оформлять в виде таблицы. Обычно в нем указывают: номер и дату его составления, наименование отдела (при наличии), учетный период, на который составлен график. Также включите в него Ф.И.О. и должности работников, порядок чередования рабочих и выходных дней, время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность, время обеденного перерыва. Вы можете указать и иную нужную вам информацию.
(КонсультантПлюс, 2026)Скользящий график удобно оформлять в виде таблицы. Обычно в нем указывают: номер и дату его составления, наименование отдела (при наличии), учетный период, на который составлен график. Также включите в него Ф.И.О. и должности работников, порядок чередования рабочих и выходных дней, время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность, время обеденного перерыва. Вы можете указать и иную нужную вам информацию.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как прописать условие об обеденном перерыве в трудовом договоре со скользящим графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как прописать условие об обеденном перерыве в трудовом договоре со скользящим графиком работы
Готовое решение: Какой график (режим) работы можно установить сторожу
(КонсультантПлюс, 2026)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.
(КонсультантПлюс, 2026)Удобно сделать график в виде таблицы. Рекомендуем указать в нем, в частности: Ф.И.О. сторожей; период, на который составляете график, а также учетный период при суммированном учете рабочего времени; чередование рабочих дней и выходных, начало, окончание и продолжительность рабочего дня, перерыва на обед.