Оплата учебного отпуска при получении второго обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата учебного отпуска при получении второго обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оплата работодателем учебного отпуска при получении второго высшего образования
(КонсультантПлюс, 2025)3. Оплата работодателем учебного отпуска при получении второго высшего образования
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателю отказывают во взыскании ошибочной оплаты учебного отпуска, даже если работнику как получающему второе высшее образование был положен отпуск без сохранения зарплаты, но неправомерных действий с его стороны не выявлено
(КонсультантПлюс, 2025)Работодателю отказывают во взыскании ошибочной оплаты учебного отпуска, даже если работнику как получающему второе высшее образование был положен отпуск без сохранения зарплаты, но неправомерных действий с его стороны не выявлено
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 09.10.2008 N ВКПИ08-71
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 54 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200>По его мнению, в пункте 54 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации в нарушение Федерального закона "О статусе военнослужащих", согласно которому государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора, предусматривается применение трудового права, в частности норм ст. ст. 173, 177 Трудового кодекса РФ. В соответствии с их положениями нахождение военнослужащего, получающего второе высшее образование, в учебном отпуске без сохранения заработной платы снижает правовые и социальные гарантии военнослужащих, они лишаются возможности повышать свою квалификацию, в том числе в интересах военной службы.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 54 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 30.06.2006 N 200>По его мнению, в пункте 54 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации в нарушение Федерального закона "О статусе военнослужащих", согласно которому государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора, предусматривается применение трудового права, в частности норм ст. ст. 173, 177 Трудового кодекса РФ. В соответствии с их положениями нахождение военнослужащего, получающего второе высшее образование, в учебном отпуске без сохранения заработной платы снижает правовые и социальные гарантии военнослужащих, они лишаются возможности повышать свою квалификацию, в том числе в интересах военной службы.
Вопрос: О предоставлении учебного отпуска работнику при получении второго высшего образования за счет работодателя.
(Письмо Минтруда России от 19.11.2024 N 14-6/ООГ-6714)Вопрос: Возможно ли исходя из норм действующего законодательства о труде получить учебный отпуск при обучении в вузе за счет работодателя, если это будет второе высшее образование? Есть ли у работодателя право предоставлять такой отпуск и как это можно оформить?
(Письмо Минтруда России от 19.11.2024 N 14-6/ООГ-6714)Вопрос: Возможно ли исходя из норм действующего законодательства о труде получить учебный отпуск при обучении в вузе за счет работодателя, если это будет второе высшее образование? Есть ли у работодателя право предоставлять такой отпуск и как это можно оформить?
Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, работодателю следует предоставить оплачиваемый учебный отпуск работнику, который обучается заочно или очно-заочно по программе магистратуры с государственной аккредитацией, если этот работник является дипломированным специалистом. Для оценки законности предоставления оплачиваемого учебного отпуска необходимо определить, является ли для работника получение высшего образования по программе магистратуры получением второго высшего образования или это получение высшего образования соответствующего уровня впервые.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, работодателю следует предоставить оплачиваемый учебный отпуск работнику, который обучается заочно или очно-заочно по программе магистратуры с государственной аккредитацией, если этот работник является дипломированным специалистом. Для оценки законности предоставления оплачиваемого учебного отпуска необходимо определить, является ли для работника получение высшего образования по программе магистратуры получением второго высшего образования или это получение высшего образования соответствующего уровня впервые.
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.1. Дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)1.1. Дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы
Статья: Формы обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 173 ТК РФ обучающимся по заочной форме обучения, которые совмещают работу с получением образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 173 ТК РФ обучающимся по заочной форме обучения, которые совмещают работу с получением образования, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для:
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Поэтому больничный, пришедшийся на учебный отпуск, не оплачивается. А сам отпуск на период болезни не продлевается. Но учтите: если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, больничное пособие ему начисляется в общем порядке.
("Главная книга", 2024, N 1)Поэтому больничный, пришедшийся на учебный отпуск, не оплачивается. А сам отпуск на период болезни не продлевается. Но учтите: если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, больничное пособие ему начисляется в общем порядке.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск работнику, который имеет статус "дипломированный специалист" (поступил в вуз до 01.01.2011 и обучался по государственным образовательным стандартам) и обучается в магистратуре (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 06.02.2024).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, работодатель обязан предоставить и оплатить учебный отпуск работнику, который имеет статус "дипломированный специалист" (поступил в вуз до 01.01.2011 и обучался по государственным образовательным стандартам) и обучается в магистратуре (ответ на сайте "Онлайнинспекция.РФ" от 06.02.2024).
Ситуация: Каков порядок предоставления отпуска военнослужащим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом военнослужащим по контракту, имеющим высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), не выплачивается денежное довольствие за период их нахождения в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования по заочной и очно-заочной форме обучения и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета (п. 98 Приложения N 1 к Приказу Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом военнослужащим по контракту, имеющим высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), не выплачивается денежное довольствие за период их нахождения в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования по заочной и очно-заочной форме обучения и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета (п. 98 Приложения N 1 к Приказу Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727).
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Право на оплачиваемый учебный отпуск будет иметь и работник, имеющий высшее образование и поступивший в колледж. А вот специалист, вновь обучающийся в вузе по программе бакалавриата, останется без отпуска - он получает второе высшее образование.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Право на оплачиваемый учебный отпуск будет иметь и работник, имеющий высшее образование и поступивший в колледж. А вот специалист, вновь обучающийся в вузе по программе бакалавриата, останется без отпуска - он получает второе высшее образование.
Вопрос: Что учесть при предоставлении и оплате учебного отпуска для сдачи сессии в вузе работнику, принятому по срочному трудовому договору на два месяца, если этот отпуск выходит за пределы срока трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно ч. 8 ст. 69 Федерального закона N 273-ФЗ обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно ч. 8 ст. 69 Федерального закона N 273-ФЗ обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за несвоевременную оплату отпуска, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов?
(Консультация эксперта, 2025)Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?
(Консультация эксперта, 2025)Надо ли предоставлять и оплачивать учебный отпуск при получении работником второго высшего образования?