Учебный отпуск и основной

Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск и основной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Учебный отпуск и основной

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 7 "Размер пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований гражданина (застрахованное лицо) к районному суду, Управлению Судебного департамента о взыскании с районного суда денежного содержания за сверхурочную службу, оплаты учебного отпуска, денежного содержания за период временной нетрудоспособности, за неиспользованный ежегодный основной отпуск, компенсации морального вреда. При этом, отказывая во взыскании пособия, суд указал, что гражданину было начислено пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения истца на больничном. С учетом того, что до момента поступления истца на государственную гражданскую службу стаж работы отсутствовал, в соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ гражданину как застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, правомерно было установлено 60 процентов его заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Учебный отпуск и основной

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)Ситуация из практики. Правомерно ли требование работника присоединить к учебному отпуску основной отпуск?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2021)
Предоставление основных, дополнительных, учебных отпусков

Нормативные акты: Учебный отпуск и основной

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
г) к отпуску, прерывающему течение месячного срока, следует относить все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с действующим законодательством, в том числе ежегодные (основные и дополнительные) отпуска, отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 26.05.2021)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
9. Военнослужащим, окончившим военно-учебное заведение, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.