Оплата простоя в связи с чрезвычайной ситуацией



Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя в связи с чрезвычайной ситуацией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Как оплачивать работу работнику во время объявления воздушной тревоги?
(Консультация эксперта, 2024)
В ТК РФ не установлен перечень обстоятельств, при которых допускается простой по причинам, не зависящим от сторон трудового договора. Например, такими причинами могут быть погодные условия, стихийные бедствия, аварии или перебои в подаче воды, тепла, электроэнергии и т.п. Полагаем, что приостановку работы работников на время воздушной тревоги можно рассматривать как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, так как исходя из положений ст. 214 ТК РФ работодатель обязан принимать меры для сохранения жизни и здоровья работников, в том числе в чрезвычайных ситуациях, и при необходимости приостанавливать работу.
показать больше документов

Нормативные акты

Приказ Роструда от 13.12.2019 N 352
"Об организации работы при возникновении чрезвычайной ситуации природного и техногенного характера"
(вместе с "Порядком действий должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера")
3. В случае приостановки деятельности или невозможности обеспечения работников работой, обусловленной трудовым договором, или иной работой в режиме ЧС (ст. 72.2 ТК РФ), работодатель обязан время приостановки работ оформить приказом о введении простоя с оплатой в порядке, установленном статьей 157 ТК РФ.
показать больше документов