Отстранение от работы и простой

Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы и простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка форм: Оформление и учет дополнительного времени отдыха, простоя, отстранения от работы, перерывов
(КонсультантПлюс, 2024)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Нередко приходится сталкиваться с тем, что работники просят предоставить учебный отпуск во время отстранения от работы или простоя. Возникают вопросы. Должен ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск во время отстранения? Надо ли для этого прерывать отстранение? А при простое как быть?
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"Кадровик-практик", 2022, N 7
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Если сотрудник отсутствовал на рабочем месте по причине отстранения от работы без оплаты, неявки по невыясненным причинам, отстранения от работы с оплатой, простоя по вине работника, прогулов, то данные виды времени исключаются или включаются в норму рабочего времени при подсчете сверхурочных часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"7) имели периоды простоя или отстранения от работы;

Правовые ресурсы