Оплата простоя северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 03.11.2023
("Главная книга", 2023, N 22)При оплате времени простоя районный коэффициент
("Главная книга", 2023, N 22)При оплате времени простоя районный коэффициент
Последние изменения: Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд отметил, что в отношении работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата простоя исчисляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд отметил, что в отношении работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплата простоя исчисляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- надбавки, предусмотренные законодательством РФ за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
(согласовано МПТР России 25.11.2002)- надбавки, предусмотренные законодательством РФ за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах Европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос 2: Подлежат ли начислению районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера на вид выплаты: оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере 2/3 тарифной ставки работника?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос 2: Подлежат ли начислению районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера на вид выплаты: оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере 2/3 тарифной ставки работника?
Статья: Районный коэффициент в период простоя: начислять или нет?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Определяя размер оплаты за время простоя, суд первой инстанции исходил из того, что оплата простоя С. произведена Министерством исходя из размера оклада без учета северной надбавки и районного коэффициента, руководствуясь положениями ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что северная надбавка начисляется С. в размере 80%, пришел к обоснованному выводу о взыскании с Министерства в пользу С. недоплаченной оплаты за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с 30.11.2021 по 28.12.2021 в размере 10 419,55 рублей, с удержанием из указанной суммы предусмотренных законом сумм. Выводы суда о наличии оснований для оплаты истцу простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера основаны на верном применении норм материального права.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Определяя размер оплаты за время простоя, суд первой инстанции исходил из того, что оплата простоя С. произведена Министерством исходя из размера оклада без учета северной надбавки и районного коэффициента, руководствуясь положениями ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что северная надбавка начисляется С. в размере 80%, пришел к обоснованному выводу о взыскании с Министерства в пользу С. недоплаченной оплаты за время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за период с 30.11.2021 по 28.12.2021 в размере 10 419,55 рублей, с удержанием из указанной суммы предусмотренных законом сумм. Выводы суда о наличии оснований для оплаты истцу простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в условиях Крайнего Севера основаны на верном применении норм материального права.