Оплата проезда к месту работы нового сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда к месту работы нового сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Полагаем, что для того, чтобы организация смогла учесть в налоговом учете расходы на проезд к месту оформления на работу нового сотрудника в качестве оплаты труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ, организация и сотрудник должны уже состоять в трудовых отношениях.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Полагаем, что для того, чтобы организация смогла учесть в налоговом учете расходы на проезд к месту оформления на работу нового сотрудника в качестве оплаты труда на основании п. 25 ст. 255 НК РФ, организация и сотрудник должны уже состоять в трудовых отношениях.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)То есть под расходами по переезду в смысле ст. 169 ТК РФ следует понимать исключительно расходы по однократному проезду сотрудника и членов его семьи к новому месту работы (например, от места их прежнего проживания).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)То есть под расходами по переезду в смысле ст. 169 ТК РФ следует понимать исключительно расходы по однократному проезду сотрудника и членов его семьи к новому месту работы (например, от места их прежнего проживания).
Нормативные акты
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
(ред. от 25.12.2023)
"О занятости населения в Российской Федерации"1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Поскольку работодатель обязан предоставить работнику-совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск на общих основаниях, приказ работодателя, которым установлен запрет на предоставление работникам-совместителям ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера, противоречит ст. 321 ТК РФ, нарушает права работника-совместителя, который работает в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительству.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Поскольку работодатель обязан предоставить работнику-совместителю дополнительный оплачиваемый отпуск на общих основаниях, приказ работодателя, которым установлен запрет на предоставление работникам-совместителям ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах Крайнего Севера, противоречит ст. 321 ТК РФ, нарушает права работника-совместителя, который работает в тяжелых климатических условиях не только по основному месту работы, но и по совместительству.