Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом срок выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней по уходу за ребенком инвалидом срок выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
Вопрос: Предусмотрена ли утвержденная форма графика предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд? И в какие сроки работник должен согласовать указанный график с работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Предусмотрена ли утвержденная форма графика предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд? И в какие сроки работник должен согласовать указанный график с работодателем?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Предусмотрена ли утвержденная форма графика предоставления дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд? И в какие сроки работник должен согласовать указанный график с работодателем?
Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при суммированном учете рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Именно по этой причине, в частности, в п. 18 Правил N 714, предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммированного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Именно по этой причине, в частности, в п. 18 Правил N 714, предусмотрено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни оплачиваются из расчета суммированного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней, указанных в приказе (распоряжении) работодателя.
Вопрос: Об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, проживающим со вторым родителем в другом городе.
(Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (далее - Правила).
(Письмо СФР от 22.06.2023 N 19-02/69809л)Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (далее - Правила).
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организация может выплачивать пособие на погребение и оплачивать дополнительные выходные в размере четырех дней для ухода за детьми-инвалидами. Понесенные затраты при выплате пособий организация вправе возместить по заявлению, оформленному по установленной форме, и приложить соответствующие документы. Суммы выплаченных пособий зачету не подлежат; их возвращают в установленном порядке на расчетный счет организации.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Организация может выплачивать пособие на погребение и оплачивать дополнительные выходные в размере четырех дней для ухода за детьми-инвалидами. Понесенные затраты при выплате пособий организация вправе возместить по заявлению, оформленному по установленной форме, и приложить соответствующие документы. Суммы выплаченных пособий зачету не подлежат; их возвращают в установленном порядке на расчетный счет организации.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)При лечении дома ребенка в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях; ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) больничный оплачивается в следующем размере (пп. "а" п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2025)При лечении дома ребенка в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях; ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) больничный оплачивается в следующем размере (пп. "а" п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от вида возмещаемых расходов территориальный орган СФР принимает решение об их возмещении в следующие сроки:
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от вида возмещаемых расходов территориальный орган СФР принимает решение об их возмещении в следующие сроки:
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)При суммированном учете рабочего времени средний заработок для оплаты выходных считают, исходя из среднего часового заработка.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)При суммированном учете рабочего времени средний заработок для оплаты выходных считают, исходя из среднего часового заработка.
Статья: Новости от 07.02.2025
("Главная книга", 2025, N 4)Указать СНИЛС ребенка можно в разделе заявления, содержащем сведения, сообщаемые работником. Работодателю такое дополнение удобно. Ведь строка "Страховой номер индивидуального лицевого счета ребенка" есть в актуальной форме заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которое представляется работодателем в СФР.
("Главная книга", 2025, N 4)Указать СНИЛС ребенка можно в разделе заявления, содержащем сведения, сообщаемые работником. Работодателю такое дополнение удобно. Ведь строка "Страховой номер индивидуального лицевого счета ребенка" есть в актуальной форме заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которое представляется работодателем в СФР.
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком с 3 до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Например, можете по заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты на любой период, в том числе до достижения ребенком 14 лет. Законом не ограничена продолжительность такого отпуска. Главное - между вами и работником должна быть договоренность о таком отпуске и его продолжительности. Либо, если работнику ежегодно полагается отпуск без сохранения заработной платы, он тоже может использовать его для ухода за ребенком старше 3 лет. Например, если он инвалид, то ему ежегодно полагается до 60 календарных дней в году отпуска без сохранения заработной платы. Это следует из ст. 128 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, можете по заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты на любой период, в том числе до достижения ребенком 14 лет. Законом не ограничена продолжительность такого отпуска. Главное - между вами и работником должна быть договоренность о таком отпуске и его продолжительности. Либо, если работнику ежегодно полагается отпуск без сохранения заработной платы, он тоже может использовать его для ухода за ребенком старше 3 лет. Например, если он инвалид, то ему ежегодно полагается до 60 календарных дней в году отпуска без сохранения заработной платы. Это следует из ст. 128 ТК РФ.
Статья: Изменились правила выплаты пособия по уходу за ребенком-инвалидом
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)В новой редакции будут изложены п. 11 Правил, касающийся перерасчета размера ежемесячной выплаты, и п. 15 Правил, касающийся прекращения и возобновления выплаты в случае перемены места жительства ребенком-инвалидом.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 6)В новой редакции будут изложены п. 11 Правил, касающийся перерасчета размера ежемесячной выплаты, и п. 15 Правил, касающийся прекращения и возобновления выплаты в случае перемены места жительства ребенком-инвалидом.