Суммированный учет при пятидневной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет при пятидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.10.2021 N 33-5934/2021 по делу N 2-95/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании процентов; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 7) О возложении обязанности направить в налоговый орган уточненную справку 2-НДФЛ.
Обстоятельства: Истец выполнял трудовые функции сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, оплата этого не произведена.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 5); Удовлетворено (требования 6, 7).Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к Положению об оплате труда и премировании, утвержденным 30 апреля 2020 г., администратору магазина установлен следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя со скользящим графиком, с суммированным учетом рабочего времени, продолжительность учетного периода составляет 1 месяц, в соответствии с графиком работы, рабочее время устанавливается с 9 до 18 часов, продолжительность перерыва 1 час в период с 12 до 15 часов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные дни; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании процентов; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 7) О возложении обязанности направить в налоговый орган уточненную справку 2-НДФЛ.
Обстоятельства: Истец выполнял трудовые функции сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также в ночное время, оплата этого не произведена.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1 - 5); Удовлетворено (требования 6, 7).Согласно Правил внутреннего трудового распорядка, являющихся приложением к Положению об оплате труда и премировании, утвержденным 30 апреля 2020 г., администратору магазина установлен следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя со скользящим графиком, с суммированным учетом рабочего времени, продолжительность учетного периода составляет 1 месяц, в соответствии с графиком работы, рабочее время устанавливается с 9 до 18 часов, продолжительность перерыва 1 час в период с 12 до 15 часов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, в течение нескольких месяцев, попадающих в расчетный период для исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником, направленным в командировку, был установлен суммированный учет рабочего времени. Затем работник был переведен на пятидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, в течение нескольких месяцев, попадающих в расчетный период для исчисления среднего заработка, сохраняемого за работником, направленным в командировку, был установлен суммированный учет рабочего времени. Затем работник был переведен на пятидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем.
Нормативные акты
"ТОИ Р-95120-(001-033)-95. Типовые инструкции по охране труда для работников предприятий торговли и общественного питания"
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)1.9. Продолжительность рабочего времени составляет 40 ч в неделю. Как правило, для работника устанавливается 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. На предприятиях, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, для работника допускается по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц или квартал) не превышала нормального числа рабочих часов. Максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 11 ч 30 мин. при условии обязательного предоставления отдыха на следующий после работы день. Суммированный учет рабочего времени не может применяться для подростков в возрасте до 18 лет, беременных женщин, матерей, кормящих грудью, женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, других работников в соответствии с законодательством о труде.
(утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)1.9. Продолжительность рабочего времени составляет 40 ч в неделю. Как правило, для работника устанавливается 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. На предприятиях, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, для работника допускается по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц или квартал) не превышала нормального числа рабочих часов. Максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 11 ч 30 мин. при условии обязательного предоставления отдыха на следующий после работы день. Суммированный учет рабочего времени не может применяться для подростков в возрасте до 18 лет, беременных женщин, матерей, кормящих грудью, женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, других работников в соответствии с законодательством о труде.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.