Отпуск выпадает на 4 ноября
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск выпадает на 4 ноября (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях осуществляется продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске у гр. Ивановой возникло право на учебный отпуск со 4 по 17 октября 2010 г. (14 календарных дней) на основании справки-вызова из вуза. В связи с этим ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. По окончании учебного отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на 14 календарных дней. На период продления отпуска выпадает один нерабочий праздничный день - 4 ноября. В связи с этим дата окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска гр. Ивановой - 12 ноября 2010 г. Поскольку 13 и 14 ноября являются выходными днями в ЗАО "Дельта", то гр. Иванова выходит на работу 15 ноября.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)В период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске у гр. Ивановой возникло право на учебный отпуск со 4 по 17 октября 2010 г. (14 календарных дней) на основании справки-вызова из вуза. В связи с этим ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. По окончании учебного отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на 14 календарных дней. На период продления отпуска выпадает один нерабочий праздничный день - 4 ноября. В связи с этим дата окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска гр. Ивановой - 12 ноября 2010 г. Поскольку 13 и 14 ноября являются выходными днями в ЗАО "Дельта", то гр. Иванова выходит на работу 15 ноября.
Статья: Предоставляем учебный отпуск
(Лапина М.)
("Кадровик.ру", 2013, N 8)Маркетолог Гунбин С.В. представил в кадровую службу организации справку-вызов, в которой указано, что ему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск на период с 01.11.2013 по 08.11.2013. На этот период выпадает нерабочий праздничный день - 4 ноября (День народного единства). Должен ли учебный отпуск быть продлен? Как оплачивается нерабочий праздничный день, приходящийся на время учебного отпуска?
(Лапина М.)
("Кадровик.ру", 2013, N 8)Маркетолог Гунбин С.В. представил в кадровую службу организации справку-вызов, в которой указано, что ему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск на период с 01.11.2013 по 08.11.2013. На этот период выпадает нерабочий праздничный день - 4 ноября (День народного единства). Должен ли учебный отпуск быть продлен? Как оплачивается нерабочий праздничный день, приходящийся на время учебного отпуска?
"Типичные ошибки при расчете зарплаты, командировочных и больничных"
(Соловьева Д.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День согласия и примирения.
(Соловьева Д.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День согласия и примирения.
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболел. По договоренности между работодателем и работником ему продлевался отпуск на количество дней больничного. С учетом продления отпуск выпал на 4 ноября. Применяется ли в данном случае норма ТК РФ о невключении в число дней отпуска нерабочих праздничных дней?
"Все об отпусках"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Таким образом, если сотрудник уходит в отпуск и на период отпуска выпадает праздничный день, день выхода переносится. Данное правило отмечается только в табеле учета рабочего времени и не влечет за собой каких-либо дополнительных пересчетов. Например, сотруднику предоставлен отпуск 28 дней с 1 ноября. Как известно, 4 ноября является праздничным днем, поэтому выйдет сотрудник на работу не 29 ноября, а 30.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Таким образом, если сотрудник уходит в отпуск и на период отпуска выпадает праздничный день, день выхода переносится. Данное правило отмечается только в табеле учета рабочего времени и не влечет за собой каких-либо дополнительных пересчетов. Например, сотруднику предоставлен отпуск 28 дней с 1 ноября. Как известно, 4 ноября является праздничным днем, поэтому выйдет сотрудник на работу не 29 ноября, а 30.
Вопрос: ...Сотрудник просит предоставить отпуск с 01.11.18 по 15.11.18. На этот период выпадает праздничный день. Его надо прибавить и создать приказ на отпуск с 01.11.18 по 16.11.18? Или считать с 01.11.18 по 15.11.18 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудник пишет заявление на отпуск: "Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01.11.2018 по 15.11.2018". Фактически сотрудник просит отпуск 15 календарных дней. На период этого отпуска выпадает праздничный день 4 ноября. В соответствии со статьей 120 ТК РФ этот праздничный день я должна прибавить к отпуску и создать приказ на отпуск с 01.11.2018 по 16.11.2018, на 16 календарных дней (он же не пишет: "Прошу учитывать дату праздничного дня"). Или правильно так: мы должны посчитать с 01.11.2018 по 15.11.2018 как 14 календарных дней, что ухудшает запрос сотрудника, а соответственно, нарушает его права? Как дополнительно, ориентируясь на то, что, если праздничный день выпадает на выходные, он переносится на рабочий день, то есть прибавляется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудник пишет заявление на отпуск: "Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 01.11.2018 по 15.11.2018". Фактически сотрудник просит отпуск 15 календарных дней. На период этого отпуска выпадает праздничный день 4 ноября. В соответствии со статьей 120 ТК РФ этот праздничный день я должна прибавить к отпуску и создать приказ на отпуск с 01.11.2018 по 16.11.2018, на 16 календарных дней (он же не пишет: "Прошу учитывать дату праздничного дня"). Или правильно так: мы должны посчитать с 01.11.2018 по 15.11.2018 как 14 календарных дней, что ухудшает запрос сотрудника, а соответственно, нарушает его права? Как дополнительно, ориентируясь на то, что, если праздничный день выпадает на выходные, он переносится на рабочий день, то есть прибавляется.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)С 27 октября 2025 года Иванов уходит в отпуск на 7 дней. Ему начислены отпускные в размере 29 000 руб. НДФЛ составит 3 770 руб. Отпускные выплачены работнику 23 октября. Удержанный НДФЛ в сумме 3 770 руб. нужно перечислить в бюджет не позднее 5 ноября. Уведомление по этому удержанному НДФЛ нужно подать до 4 ноября (3-е число выпало на воскресенье).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)С 27 октября 2025 года Иванов уходит в отпуск на 7 дней. Ему начислены отпускные в размере 29 000 руб. НДФЛ составит 3 770 руб. Отпускные выплачены работнику 23 октября. Удержанный НДФЛ в сумме 3 770 руб. нужно перечислить в бюджет не позднее 5 ноября. Уведомление по этому удержанному НДФЛ нужно подать до 4 ноября (3-е число выпало на воскресенье).
Вопрос: Работаю вахтовым методом. По графику рабочий день выпал на 4 ноября. Я его отработал. 11 ноября написал заявление о предоставлении дополнительного дня отпуска 30 ноября за работу 4 ноября. Заявление отклонили и аргументировали тем, что этот день будет оплачен вдвойне. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Как учесть осенние "антиковидные" каникулы - 2021
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)В период с 30 октября по 7 ноября были объявлены очередные общероссийские нерабочие дни. Причем регионам разрешили самим удлинить этот период, установив нерабочие дни раньше 30 октября или позже 7 ноября (назовем все эти дни "нерабочий период" или "каникулы"). К тому же на нерабочий период выпал праздничный день 4 ноября и дополнительный выходной 5 ноября. Как все эти дни будут учитываться для зарплаты, отпусков и среднего заработка?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)В период с 30 октября по 7 ноября были объявлены очередные общероссийские нерабочие дни. Причем регионам разрешили самим удлинить этот период, установив нерабочие дни раньше 30 октября или позже 7 ноября (назовем все эти дни "нерабочий период" или "каникулы"). К тому же на нерабочий период выпал праздничный день 4 ноября и дополнительный выходной 5 ноября. Как все эти дни будут учитываться для зарплаты, отпусков и среднего заработка?
Статья: О нерабочих днях в ноябре 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)- 4 ноября - нерабочий праздничный день - код "В";
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 11)- 4 ноября - нерабочий праздничный день - код "В";
Вопрос: При исчислении отпуска сотрудника как правильно учесть праздничный день, выпавший на воскресенье? Например, отпуск с 30.10.2018 на 13 календарных дней. Рабочим днем будет 13.11.2018?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При исчислении отпуска сотрудника как правильно учесть праздничный день, выпавший на воскресенье? Например, отпуск с 30.10.2018 на 13 календарных дней. Рабочим днем будет 13.11.2018?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: При исчислении отпуска сотрудника как правильно учесть праздничный день, выпавший на воскресенье? Например, отпуск с 30.10.2018 на 13 календарных дней. Рабочим днем будет 13.11.2018?
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства РФ), приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, продолжительность отпуска увеличивается только за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на период отпуска (Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
(Консультация эксперта, 2025)Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства РФ), приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, продолжительность отпуска увеличивается только за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на период отпуска (Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).