Оформление увольнения директора по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление увольнения директора по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по соглашению сторон оформляйте как обычно - нужны само соглашение и приказ. Соглашение с директором подписывает представитель собственников компании или единственный участник. Приказ директор подписывает сам.
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение по соглашению сторон оформляйте как обычно - нужны само соглашение и приказ. Соглашение с директором подписывает представитель собственников компании или единственный участник. Приказ директор подписывает сам.
Статья: Увольнение сотрудника, который попал в СИЗО
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Только вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы будет считаться законным основанием для увольнения. Для оформления прекращения трудового договора нужно получить копию приговора.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Только вступление в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы будет считаться законным основанием для увольнения. Для оформления прекращения трудового договора нужно получить копию приговора.
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. В данном случае стороны подписывают соответствующий документ - соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописывают условия увольнения руководителя и причитающуюся ему компенсацию. В остальном процесс увольнения остается прежним.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон. В данном случае стороны подписывают соответствующий документ - соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописывают условия увольнения руководителя и причитающуюся ему компенсацию. В остальном процесс увольнения остается прежним.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие выплаты положены работнику при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие выплаты положены работнику при увольнении по соглашению сторон
Статья: Обязательно ли при увольнении по соглашению сторон составлять само соглашение?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Несмотря на то что ТК РФ не содержит положений об обязательном оформлении соглашения об увольнении в виде отдельного документа, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 06.04.2023 N 88-7953/2023 по делу N 2-166/2022 признал отсутствие такого документа доказательством несогласования сторонами условий увольнения по соглашению сторон.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 20)Несмотря на то что ТК РФ не содержит положений об обязательном оформлении соглашения об увольнении в виде отдельного документа, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 06.04.2023 N 88-7953/2023 по делу N 2-166/2022 признал отсутствие такого документа доказательством несогласования сторонами условий увольнения по соглашению сторон.
Вопрос: Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
(Консультация эксперта, 2025)С генеральным директором необходимо заключить новый трудовой договор на срок, определенный уставом организации, с соблюдением до этого процедуры прекращения трудового договора.
(Консультация эксперта, 2025)С генеральным директором необходимо заключить новый трудовой договор на срок, определенный уставом организации, с соблюдением до этого процедуры прекращения трудового договора.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и сотрудника. Указанное правило отличает порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон от порядка расторжения трудового договора по инициативе сотрудника, установленного ст. 83 Закона о службе в органах принудительного исполнения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и сотрудника. Указанное правило отличает порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон от порядка расторжения трудового договора по инициативе сотрудника, установленного ст. 83 Закона о службе в органах принудительного исполнения.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно можно оформить приказом прекращение отпуска по уходу за ребенком, например, чтобы дополнительно уведомить бухгалтерию об этом. Форма такого приказа произвольная - нормативно установленной нет. Остальные документы в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформите такие же, как и при увольнении по соглашению сторон других работников. В частности, оформите приказ об увольнении. Но если не удастся ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, сделайте на приказе запись об этом (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно можно оформить приказом прекращение отпуска по уходу за ребенком, например, чтобы дополнительно уведомить бухгалтерию об этом. Форма такого приказа произвольная - нормативно установленной нет. Остальные документы в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ оформите такие же, как и при увольнении по соглашению сторон других работников. В частности, оформите приказ об увольнении. Но если не удастся ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, сделайте на приказе запись об этом (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Прекращение трудового договора по соглашению сторон
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Так, 06.11.2008 М. принята на работу в организацию на должность диспетчера по оформлению паспортов транспортных средств, с 16.04.2012 занимала должность специалиста департамента логистики. 01.07.2019 М. подано заявление об увольнении по соглашению сторон с 31.10.2019 с выплатой компенсации в размере четырех окладов. В этот же день между М. и руководителями отделов общества подписано соглашение о расторжении трудового договора от 06.11.2008.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Так, 06.11.2008 М. принята на работу в организацию на должность диспетчера по оформлению паспортов транспортных средств, с 16.04.2012 занимала должность специалиста департамента логистики. 01.07.2019 М. подано заявление об увольнении по соглашению сторон с 31.10.2019 с выплатой компенсации в размере четырех окладов. В этот же день между М. и руководителями отделов общества подписано соглашение о расторжении трудового договора от 06.11.2008.
Статья: Предоставляем работнику отпуск с последующим увольнением
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)При увольнении по другим основаниям отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен. Как правило, это увольнение по инициативе работника или по соглашению сторон.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)При увольнении по другим основаниям отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен. Как правило, это увольнение по инициативе работника или по соглашению сторон.
Статья: Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: проблемные формулировки
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Оформление соглашения о расторжении трудового договора
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Оформление соглашения о расторжении трудового договора