Оформление окончания испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление окончания испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2024)10. Нужно ли оформлять удовлетворительный результат испытания
(КонсультантПлюс, 2024)10. Нужно ли оформлять удовлетворительный результат испытания
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2024)Дату окончания испытательного срока считают так: если работник принят 13 июня с испытательным сроком 3 месяца, последний день срока - 12 сентября. Если этот день попадет на выходной, последний день срока - следующий рабочий день. Успешное окончание испытательного срока никак не оформляют (Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2024)Дату окончания испытательного срока считают так: если работник принят 13 июня с испытательным сроком 3 месяца, последний день срока - 12 сентября. Если этот день попадет на выходной, последний день срока - следующий рабочий день. Успешное окончание испытательного срока никак не оформляют (Доклад Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.