Оценка профессиональных рисков
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка профессиональных рисков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать санитарно-бытовое обслуживание работников
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, как упоминали ранее, при размещении, хранении и использовании аптечек необходимо соблюдать Требования, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 398н, если иное не регламентировано иными соответствующими требованиями (п. 2 указанных Требований). Так, например, в соответствии с п. 7 данных Требований количество мест для размещения и хранения аптечек (то есть постов для оказания первой помощи), а также количество аптечек вам нужно определять исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков. Если у вас есть профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников, то нужно также учесть его мнение. А, например, в некоторых организациях, осуществляющих образовательную деятельность, нужно учитывать Требования к размещению, хранению и использованию аптечек, утвержденные Приказом Минобрнауки России от 07.11.2024 N 752. К примеру, критерии для определения количества мест для хранения аптечек (то есть постов для оказания первой помощи) в упомянутых организациях, осуществляющих образовательную деятельность, указаны в п. 4 этих Требований. Если же, например, ваша организация осуществляет деятельность в сфере сельского хозяйства, то, помимо требований к аптечкам, учитывайте дополнительное требование к организации поста оказания первой помощи - он должен быть оборудован телефонной связью (абз. 1 п. 30 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.10.2020 N 746н).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, как упоминали ранее, при размещении, хранении и использовании аптечек необходимо соблюдать Требования, утвержденные Приказом Минтруда России от 09.08.2024 N 398н, если иное не регламентировано иными соответствующими требованиями (п. 2 указанных Требований). Так, например, в соответствии с п. 7 данных Требований количество мест для размещения и хранения аптечек (то есть постов для оказания первой помощи), а также количество аптечек вам нужно определять исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков. Если у вас есть профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников, то нужно также учесть его мнение. А, например, в некоторых организациях, осуществляющих образовательную деятельность, нужно учитывать Требования к размещению, хранению и использованию аптечек, утвержденные Приказом Минобрнауки России от 07.11.2024 N 752. К примеру, критерии для определения количества мест для хранения аптечек (то есть постов для оказания первой помощи) в упомянутых организациях, осуществляющих образовательную деятельность, указаны в п. 4 этих Требований. Если же, например, ваша организация осуществляет деятельность в сфере сельского хозяйства, то, помимо требований к аптечкам, учитывайте дополнительное требование к организации поста оказания первой помощи - он должен быть оборудован телефонной связью (абз. 1 п. 30 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.10.2020 N 746н).
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)руководители структурных подразделений организации, руководители структурных подразделений филиала, а также заместители названных руководителей - по двум программам. Первая - программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Вторая - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Обучение по второй программе может не проводиться при определенных условиях. Однако им потребуется пройти дополнительное обучение по отдельной программе, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
(КонсультантПлюс, 2026)руководители структурных подразделений организации, руководители структурных подразделений филиала, а также заместители названных руководителей - по двум программам. Первая - программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ. Вторая - программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков. Обучение по второй программе может не проводиться при определенных условиях. Однако им потребуется пройти дополнительное обучение по отдельной программе, если указанные лица являются ответственными за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводов кассационной жалобы суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованным выводам о том, что именно С.А. как представителем работодателя в силу занимаемой должности управляющего директора АО "Абаканвагонмаш" допущены нарушения требований статьи 22, статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 3.6, пункт 3.10 его должностной инструкции, закрепляющей, что управляющий директор обеспечивает выполнение обязательств общества как работодателя в рамках трудовых отношений, он организует контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины сотрудниками общества, приказом ООО "УК РМ Рейл" от 28 декабря 2023 г. N ответственным за обеспечение безопасных условий труда, выполнение применимых нормативных требований производственной безопасности в АО "Абаканвагонмаш" назначен С.А., вместе с тем С.А. допущены нарушения требований по оформлению трудовых отношений, в результате которых работники, не зная свои трудовые обязанности и требования охраны труда, совершили действия, повлекшие несчастный случай на производстве, не имеется сведений о прохождении погибшим ФИО22 профессионального обучения и стажировки по профессии "Машинист крана", проведения с ним первичного инструктажа на рабочем месте по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, в АО "РМ Рейл Абаканвагонмаш" отсутствует регламент по выдаче пультов радиоуправления мостовых кранов, на момент проверки знаний требований охраны труда ФИО22 члены комиссии Д., ФИО29 не прошли обучение по охране труда в специализированной организации, а потому не имели оснований на ее проведение, сведения о прошедших обучение работниках АО "РМ Рейл Абаканвагонмаш" в Минтруд не переданы, ФИО22 не был ознакомлен с картой N оценки профессиональных рисков для стропальщика от 18 августа 2022 г. и со схемой движения транспортных средств и пешеходов АО "РМ Рейл Абаканвагонмаш", основной причиной произошедшего несчастного случая послужило использование пострадавшего не по специальности.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)при инструктаже необходимо исходить из условий труда работника, воздействующих на него вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, установленных по результатам спецоценки условий труда и оценки профрисков.
(КонсультантПлюс, 2026)при инструктаже необходимо исходить из условий труда работника, воздействующих на него вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, установленных по результатам спецоценки условий труда и оценки профрисков.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2026)Минтруд утвердил примерный перечень опасностей и мер по управлению рисками, а также рекомендации по выявлению опасностей и по оценке рисков. Организация может оценить риски сама, но из-за сложности нормативной базы лучше поручить это аккредитованной организации. Это может сделать фирма из реестра Минтруда, проводившая спецоценку. Она выявит опасности, оценит связанные с ними риски, составит перечень рисков и разработает план по управлению ими (п. п. 88 - 90 Рекомендаций Минтруда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Минтруд утвердил примерный перечень опасностей и мер по управлению рисками, а также рекомендации по выявлению опасностей и по оценке рисков. Организация может оценить риски сама, но из-за сложности нормативной базы лучше поручить это аккредитованной организации. Это может сделать фирма из реестра Минтруда, проводившая спецоценку. Она выявит опасности, оценит связанные с ними риски, составит перечень рисков и разработает план по управлению ими (п. п. 88 - 90 Рекомендаций Минтруда).
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2026)обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
(КонсультантПлюс, 2026)обучение требованиям охраны труда в организации (у ИП), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2026)Инструктаж должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков (п. 91(16) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Инструктаж должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков (п. 91(16) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Готовое решение: Какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места
(КонсультантПлюс, 2026)обозначьте сигнальной разметкой и (или) знаками безопасности с учетом государственных требований охраны труда участки и зоны, где работодателем по результатам проведенной им оценки профессиональных рисков выявлена высокая вероятность травмирования работников (п. 17 Общих требований).
(КонсультантПлюс, 2026)обозначьте сигнальной разметкой и (или) знаками безопасности с учетом государственных требований охраны труда участки и зоны, где работодателем по результатам проведенной им оценки профессиональных рисков выявлена высокая вероятность травмирования работников (п. 17 Общих требований).
Статья: Принцип пропорциональности при назначении административного наказания на примере дел об административных правонарушениях в области охраны труда
(Терехова А.В.)
("Современное право", 2026, N 3)Так, по делам об административных правонарушениях за непроведение оценки профессиональных рисков практика о назначении/оставлении в силе размера административного штрафа складывается по-разному. Например, в соответствии с Постановлением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2021 за отсутствие системы управления охраной труда (СУОТ), а также неорганизацию и нереализацию мероприятий в области оценки профессиональных рисков решение судов было оставлено в силе; соответственно, осталось неизменным административное наказание в виде административного штрафа в размере 60 000 рублей <3>. По другому делу тот же суд сохранил решение в силе, в том числе вид и размер административного наказания, но только за нарушения в области такого элемента СУОТ, как оценка профессиональных рисков <4>. Второй кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе решение о схожих нарушениях и о виде административного наказания, но об ином размере административного штрафа (55 000 рублей) <5>.
(Терехова А.В.)
("Современное право", 2026, N 3)Так, по делам об административных правонарушениях за непроведение оценки профессиональных рисков практика о назначении/оставлении в силе размера административного штрафа складывается по-разному. Например, в соответствии с Постановлением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2021 за отсутствие системы управления охраной труда (СУОТ), а также неорганизацию и нереализацию мероприятий в области оценки профессиональных рисков решение судов было оставлено в силе; соответственно, осталось неизменным административное наказание в виде административного штрафа в размере 60 000 рублей <3>. По другому делу тот же суд сохранил решение в силе, в том числе вид и размер административного наказания, но только за нарушения в области такого элемента СУОТ, как оценка профессиональных рисков <4>. Второй кассационный суд общей юрисдикции оставил в силе решение о схожих нарушениях и о виде административного наказания, но об ином размере административного штрафа (55 000 рублей) <5>.
Готовое решение: Какие расходы на предупредительные меры можно возместить за счет средств бюджета СФР
(КонсультантПлюс, 2026)проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков;
(КонсультантПлюс, 2026)проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков;
Вопрос: Что именно является объектом оценки профессиональных рисков в рамках действующего законодательства РФ: рабочее место, выполняемая трудовая функция (должность), технологический процесс, условия выполнения работы (включает в себя все вышеперечисленное: и раб. место, и должность, и процесс) либо иной объект?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026