Оценка квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оценить и документально подтвердить уровень квалификации привлекаемого к трудовой деятельности высококвалифицированного иностранного специалиста
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оценить и документально подтвердить уровень квалификации привлекаемого к трудовой деятельности высококвалифицированного иностранного специалиста
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 195.1 "Понятия квалификации работника, профессионального стандарта" Трудового кодекса РФ"Отвергая довод ... Е.Ю. о несоблюдении работодателем требований статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации об определении преимущественного права истца по сравнению с другими работниками, суд правильно проанализировав по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные сторонами доказательства, пришел к выводу о соблюдении работодателем истца положений преимущественном праве на оставление на работе. При этом работодателем не были нарушены требования статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации при оценке преимущественного права работника на оставление на работе при сокращении численности (штата) работников, и суд первой инстанции верно исходил из того, что для такой оценки достаточным является определение квалификации работников. Предпочтение в оставлении на работе отдается при наличии иждивенцев только при равной производительности труда и квалификации, что комиссией по определению преимущественного права оставления на работе, а также судом первой инстанции, исходя из оценки квалификации работников в соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации (уровень образования, уровень знаний, умений, профессиональных навыков, опыт работы), при сравнении истца с другими работниками установлено не было, ответчиком был проведен полный анализ представленных ему документов для определения преимущественного права оставления истца на работу."
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ
"О независимой оценке квалификации"3 июля 2016 года N 238-ФЗ
"О независимой оценке квалификации"3 июля 2016 года N 238-ФЗ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
Статья: Оценка мотива при квалификации превышения должностных полномочий
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)ОЦЕНКА МОТИВА ПРИ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕВЫШЕНИЯ
(Борков В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 3)ОЦЕНКА МОТИВА ПРИ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕВЫШЕНИЯ
Вопрос: В каких случаях допускается освобождение от работы работника с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Направление на профессиональное обучение, на прохождение независимой оценки квалификации
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Направление на профессиональное обучение, на прохождение независимой оценки квалификации
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)3. Авторское право на произведение возникает в силу факта его создания. Для возникновения, осуществления и охраны авторского права не требуются регистрация произведения, иное его специальное оформление, соблюдение каких-либо других формальностей. Гражданский кодекс не требует какой-либо оценки, квалификации произведения для признания его объектом авторского права. В спорных случаях вопрос о том, может ли тот или иной результат интеллектуальной деятельности быть признан произведением, охраняемым авторским правом, решается судом.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)3. Авторское право на произведение возникает в силу факта его создания. Для возникновения, осуществления и охраны авторского права не требуются регистрация произведения, иное его специальное оформление, соблюдение каких-либо других формальностей. Гражданский кодекс не требует какой-либо оценки, квалификации произведения для признания его объектом авторского права. В спорных случаях вопрос о том, может ли тот или иной результат интеллектуальной деятельности быть признан произведением, охраняемым авторским правом, решается судом.
Вопрос: О проведении независимой оценки квалификации работника (соискателя).
(Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 14-3/ООГ-3294)Вопрос: О проведении независимой оценки квалификации работника (соискателя).
(Письмо Минтруда России от 05.05.2023 N 14-3/ООГ-3294)Вопрос: О проведении независимой оценки квалификации работника (соискателя).
Готовое решение: Как провести комплексную оценку деятельности госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как провести оценку квалификации госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как провести оценку квалификации госслужащего
Готовое решение: Какие критерии оценки заявок установлены для участников открытых электронных конкурсов по Закону N 44-ФЗ, как их выбрать и описать
(КонсультантПлюс, 2026)4.4. Оценка заявки по критерию "квалификация участников закупки"
(КонсультантПлюс, 2026)4.4. Оценка заявки по критерию "квалификация участников закупки"
Готовое решение: Что такое профессиональный стандарт и как его применять
(КонсультантПлюс, 2026)Независимая оценка квалификации не является обязательной. Она может проводиться в отношении ряда работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Порядок проведения такой оценки установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении нужно учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, 4 ст. 1 этого Закона. Можно ориентироваться на ответы Минтруда России на часто задаваемые вопросы, связанные с независимой оценкой квалификации (Информация от 21.04.2017).
(КонсультантПлюс, 2026)Независимая оценка квалификации не является обязательной. Она может проводиться в отношении ряда работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Порядок проведения такой оценки установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении нужно учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, 4 ст. 1 этого Закона. Можно ориентироваться на ответы Минтруда России на часто задаваемые вопросы, связанные с независимой оценкой квалификации (Информация от 21.04.2017).
Статья: Независимая оценка квалификации при аттестации работников
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10